崗位職責：
1、協(xié)助運營總監(jiān)完成與物業(yè)售樓等相關單位的合作談判事宜，策劃合作活動
2、維護渠道客情關系，完成渠道與設計部的對接
任職要求：
1、165以上，形象氣質(zhì)佳，35歲以下
2、思維敏捷，較強的溝通、團隊協(xié)作能力
3、待人接物大方得體，素質(zhì)高，談吐得體，口齒伶俐
4、有過奢侈品、高端消費品，房產(chǎn)等相關行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

工作時間：9：00~12:00 13：00--18：00，周一休息
目前工作地點 可選擇 渝北 渝中 茶園 根據(jù)居住地就近分配

高度國際裝飾設計集團（簡稱高度國際），成立于2011年12月，經(jīng)過五年多的發(fā)展，已成為中國家裝市場領先的企業(yè)集團，我們始終躋身于家裝行業(yè)前列。
高度國際定位于中高端家裝（別墅、洋房），堅持為客戶刷新品質(zhì)生活的新高度，始終通過自己的努力引領著行業(yè)的發(fā)展。
一、過去的五年(2012年-2016年)
?集團業(yè)績：從0到10億；
?員工總數(shù)：從38人到2000人；
?公司總數(shù)：從1家到8家，先后在北京、天津、成都、武漢、杭州、南京、西安、重慶設立一級公司；
?社會責任：累計捐助建立5所希望小學、與中國青少年發(fā)展基金會合作成立高度國際希望基金；
二、未來的五年（2017年-2021年）
?集團業(yè)績 ：我們要從10億快速增長至60億；
?員工總數(shù)：我們要從2000人增長至1萬人以上；
?公司總數(shù)：每年新成立2家一級公司，增加至18家一級公司；
每年新成立8-10家二級公司，累計成立80家二級公司；
?社會責任：再捐助建立10家希望小學，累計達到15家；
?員工發(fā)展：集團實現(xiàn)上市，做大“蛋糕”，為每一位員工提供廣闊的發(fā)展平臺；
三、我們就是這樣的“與眾不同”
?我們始終專注于中高端家裝；
?家裝行業(yè)獨家與世界頂尖設計學府?-“德國包豪斯設計學院”培養(yǎng)高端設計師；
?家裝行業(yè)首家與國內(nèi)頂尖美術院?！爸醒朊涝骸迸囵B(yǎng)設計師；
?家裝行業(yè)首家成立黨委的非公經(jīng)濟體；
?在高度，我們不是“同事”，我們是“合伙人”；
?優(yōu)秀員工快速晉升二級公司總經(jīng)理，乃至晉升至一級公司總經(jīng)理；
?家裝行業(yè)首家進入“非凡雇主品牌企業(yè)”前100名；
?組織優(yōu)秀員工每年定期赴海外游學；
?基層設計師入職時將提供為期一個月專業(yè)技能培訓；
?我們不光提供極富競爭力的薪酬福利，更會根據(jù)業(yè)績發(fā)放“年終獎金+年終分紅”；
未來的五年，我們?nèi)w高度人將繼續(xù)秉承“高度使命”，大家一起“努力到無能為力，拼搏到感動自己 ”，奔跑在“成為中國同行業(yè)第一品牌”的道路上，真正做到“同創(chuàng)造、共分享、齊飛揚、高度夢、你我的夢”！
這是一家有情懷的企業(yè)，期待你的加入!
這是一家有夢想的企業(yè)，期待你的加入！
這是一家有追求的企業(yè)，期待你的加入！
這是一家有格局的企業(yè)，期待你的加入！