一、招聘職務(wù)：
???????集團(tuán)人力資源總部，勞資人事主管
二、基本條件：
年 齡：26-38歲
籍 貫： 重慶市
專 業(yè)：人力資源管理、工商行政管理、企業(yè)管理類專業(yè)
學(xué) 歷： 大專及以上
婚姻狀況：***育優(yōu)先
經(jīng)驗要求：熟悉人力資源管理體系及流程，相關(guān)人力資源專業(yè)理論知識，有較豐富的實際管理經(jīng)驗2年以上；
技能要求：二級人力資源管理等級證書，熟練使用Office辦公軟件
三、經(jīng)驗?zāi)芰σ螅?br/>1、文案功底強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力良好，能承受一定工作壓力；
2、性格外向，親和力強(qiáng)， 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致；
3、有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識；
4、至少2年在500人以上企業(yè)擔(dān)任過勞資人事經(jīng)理的職務(wù)經(jīng)歷；
5、主導(dǎo)過人力資源管理制度的編寫與推行；
6、熟悉國家、重慶相關(guān)勞動法律法規(guī)，勞資事件處理流程與方案；
7、接受思維能力方面培訓(xùn)的優(yōu)先；
8、能接受偶爾加班或出差。
四、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源管理制度、流程。
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)考勤管理、社保管理、福利、績效、工資核算；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
五、晉升與發(fā)展
????人力資源經(jīng)理可晉升為副總部長，副總部長可晉升為總部長，可成為公司的事業(yè)伙伴，有機(jī)會投資成為股東。
六、工作地點
????集團(tuán)總部：九龍坡區(qū)石橋鋪科園二路三街92號2層（金色印象全國管理總部）

中國健康養(yǎng)生高端連鎖品牌“金色印象”，是一家專業(yè)致力于健康管理連鎖事業(yè)的戰(zhàn)略投資管理公司，旨在為客戶提供老少咸宜、婦孺皆宜的高端養(yǎng)生體驗與品質(zhì)生活，為人類健康事業(yè)全心奉獻(xiàn)。 集團(tuán)涉足高端養(yǎng)生、特色餐飲、時尚茶藝、健康產(chǎn)品研發(fā)、園林養(yǎng)老等多個健康產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，旗下主打品牌“金色印象”連鎖經(jīng)營品牌自2011年始創(chuàng)以來，以其精準(zhǔn)的市場定位、獨創(chuàng)的“玄門太極”傳統(tǒng)中醫(yī)專業(yè)技術(shù)、獨創(chuàng)的五星級3D環(huán)繞立體影院系統(tǒng)、以客戶為本的五星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，詮釋了現(xiàn)代養(yǎng)生新概念；并依托頂尖的戰(zhàn)略運營團(tuán)隊，僅用三年時間便成功投資發(fā)展高端會所近二十家，成為西部最具影響力的高端養(yǎng)生品牌之一。 2016年1月9日，“金色印象”已正式入駐成都，標(biāo)志著集團(tuán)的全國布局行動正式啟動。
金色印象作為“中國電影著作權(quán)協(xié)會”戰(zhàn)略合作單位，得到了廣大消費者的一致好評，成為了重慶足療行業(yè)最受歡迎單位，在互聯(lián)網(wǎng)評價中一直居于同行業(yè)榜首，目前擁有會員近10萬人。集團(tuán)于2016年底正式啟動打造又一最具價值呈現(xiàn)的“金色春天藏湯SPA”連鎖品牌，“金色春天”是“金色印象”兄弟品牌，是重慶地區(qū)規(guī)模最大的專業(yè)、正規(guī)SPA休閑養(yǎng)生會館。
★ 全國連鎖影院式足體養(yǎng)生會館
★ 中央電視臺老故事《匠心》欄目推薦品牌
★ 美團(tuán)網(wǎng)、大眾點評網(wǎng) 2016年度“全國足療好店”顧客評選活動冠軍
集團(tuán)正式進(jìn)入高速發(fā)展期，為了適應(yīng)日益變化的經(jīng)營環(huán)境以及公司的發(fā)展壯大，我們真誠期待更多的有志之士加入我們，只要你是人才，我們一定給你廣闊的舞臺！