職責描述：
1、負責亞馬遜平臺產品的上傳及優(yōu)化；
2、設置站內廣告,負責站內引流；
3、分析銷售數(shù)據,并找出銷售額變動的原因及改善措施；
4、用多種方式增加listing、review；
5、及時和采購反映FBA庫存需求；
6、獨立處理amazon的CASE。
任職要求：
1、大專及以上學歷，英語四級以上；
2、有EBAY 、Wish 、速賣通或者其他跨境電商銷售平臺經驗者優(yōu)先；
3、有較強的數(shù)據分析能力，熟練操作EXCEL；
4、工作認真細致、較強的執(zhí)行力，有團隊合作精神，善于溝通，心理素質好，能承受較大的工作壓力。

深圳市賽維網絡科技有限公司（Shenzhen Sailvan Network Technology Co., Ltd.）成立于2008年，現(xiàn)位于廣東省深圳市龍崗區(qū)平湖鎮(zhèn)華南城一號交易廣場6樓C區(qū)，經營面積達20000余平方米，現(xiàn)有員工3000余人。聚集了來自華為、阿里巴巴，百度、騰訊、艾默生、馬士基、沃爾瑪、順豐、中興、京東、高盛、普華永道、德勤、畢馬威、安永、美的， 恒大，富士康，聯(lián)邦快遞等世界500強企業(yè)管理層精英人才，平均從業(yè)實戰(zhàn)經驗逾15年，專業(yè)涵蓋人力資源、科技通信、法律法務、倉儲物流、IT技術、運營管理及跨境電商等領域，為應屆畢業(yè)生實現(xiàn)快速發(fā)展提供智力和資源支持。其中落址于福建漳州的全資服裝廠廠房面積達4500平方米。
由于業(yè)務高速發(fā)展，公司現(xiàn)已與深圳市華南城控股有限公司達成合作協(xié)議，租賃其辦公室面積7000余平方米，專業(yè)電子商務倉庫30000余平方米，助力公司業(yè)務騰飛。在全資美國倉成功運營的基礎上，公司于2014年度陸續(xù)建立海外倉庫，實現(xiàn)貨物本地配送服務，提升客戶滿意度。
深圳市賽維網絡科技有限公司以外貿B2C電子商務運營為核心業(yè)務，專注網絡營銷、品牌建設和供應鏈管理。公司業(yè)務范圍覆蓋全球，重點耕耘歐洲、北美、南美等國際市場。公司經營平臺有亞馬遜、eBay、wish、速賣通、沃爾瑪、lazada、shopee、linio、Cdiscount等數(shù)十種平臺；經營產品涵蓋服裝、3C電子及周邊產品、家居戶外和日用百貨等數(shù)萬余種品類。
借助于完善的電子商務國際交易平臺和企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)（ERP），經過8年的精心耕耘，公司現(xiàn)已在海外市場建立了廣闊的銷售網絡，得到了客戶和銷售平臺廣泛而高度認可。并取得了年復合增長率約100%的優(yōu)秀業(yè)績，隨著公司管理水平的進一步提升，銷售額實現(xiàn)了同比增長約300%，進一步穩(wěn)固外貿電商行業(yè)地位。
另外，公司于2016年11月11日起在全國股轉系統(tǒng)(新三板)掛牌公開轉讓，證券簡稱為賽維電商，證券代碼839586，總股本為8000.00萬股,主辦券商為廣發(fā)證券。
雄關漫道真如鐵，如今邁步從頭越。深圳市賽維網絡科技有限公司將恪守“讓美好生活觸手可得”之使命，踐行“客戶第一、團隊、創(chuàng)新、激情，誠信”之核心價值觀，追求IT系統(tǒng)和供應鏈創(chuàng)新，精心打造獨立銷售平臺和供應鏈開放云平臺，努力成為世界一流電子商務公司。
二、薪資福利：
薪資待遇：提供最具有競爭力的薪資待遇。
帶薪假期：公司會提供相應的帶薪休假（法定節(jié)假日、婚產假等）。
職業(yè)生涯：完善的橫向調崗及縱向晉升通道，及完善的核心人才培養(yǎng)體系，為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺。
五險一金：入職即購買五險一金。
其他福利：年終獎金、生日福利、節(jié)日福利、培訓補貼、活動經費、班車接送等
食宿補助：吃飯補貼，住宿補貼或者選擇在公司免費住宿（宿舍配備有空調、熱水器等）。
休閑娛樂：公司有羽毛球協(xié)會、瑜伽協(xié)會、籃球協(xié)會等各種協(xié)會，除此之外，公司還會定期或不定期的開展活動。
工作氛圍：輕松、愉快、自由、和諧、尊重、信任。
三、公司執(zhí)行嚴格的背景調查制度，請保證信息的真實性，如學歷不造假等。
四、培訓機制：
賽維搭建起較為完善的人才培養(yǎng)體系，為每位員工開設專業(yè)及管理雙通道成長路徑。公司入職有兩天完善的新員工入職培訓，進入部門后有導師制，部門主管或組長帶領新員工培訓引導系統(tǒng)的專業(yè)知識。各平臺、各職系專業(yè)技能培訓課程，助力員工從零經驗崗位菜鳥，成長為行業(yè)內炙手可熱的專家。完善的基、中、高管理培訓體系，也為管理人員晉升、發(fā)展提供了知識及技能的保障。
公司定期開展公開課，邀請公司內的專業(yè)大咖和公司高管，面向全員分享他們專業(yè)領域的知識及成功經驗。除此之外，公司每年都會從外部聘請專業(yè)的講師、專家到公司授課，或將優(yōu)秀員工外派，參加外部的高端論壇、峰會、公開課、標桿企業(yè)參訪學習、MBA學習等。