職責(zé)描述：
1,接收客戶要求，明確項目任務(wù)，反饋內(nèi)部需求，安排提交交付物
2, 組建項目小組，召開項目啟動會議，拆解并分配項目任務(wù)，協(xié)調(diào)各方資源以完成項目任務(wù)
3, 根據(jù)客戶進度需求并結(jié)合內(nèi)部資源狀況編制項目進度計劃，按照項目進度計劃監(jiān)控項目活動，并通過階段階段評審（Gate Review）控制項目風(fēng)險。
4, 根據(jù)項目報價、產(chǎn)品設(shè)計和工藝要求創(chuàng)建項目預(yù)算，并以批準后的項目預(yù)算作為項目支出的依據(jù)。
5, 監(jiān)控項目成本及毛利變化，組織設(shè)計評審和工藝評審，積極推動毛利提升。
6, 定期召開項目小組會議，評估項目狀態(tài)，積極分析和解決項目問題，并向管理層匯報項目紅、黃、綠狀態(tài)及進展情況。
7, 負責(zé)組織生產(chǎn)試制活動，協(xié)調(diào)各種資源，確保試制目標或樣件訂單順利完成。
8, 負責(zé)督促團隊總結(jié)項目過程的經(jīng)驗教訓(xùn)并歸檔。
9, 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。


任職要求：
1, 本科及本科以上學(xué)歷
2, 5年以上汽車行業(yè)項目管理工作經(jīng)驗
3, 流利的英語口語能力和很好的讀寫能力
4, 辦公軟件熟練，Word, Excel, PowerPoint and Microsoft Project
5 ,汽車零配件行業(yè)必須,有橡膠行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

天納克全球
美國天納克公司是全球領(lǐng)先的汽車懸掛系統(tǒng)和排氣系統(tǒng)及產(chǎn)品制造商。

天納克（Tenneco，紐約證交所代碼：TEN），總部位于美國伊利諾伊州Lake Forest，2011年全球營業(yè)額72億美元，天納克是世界知名的汽車零部件生產(chǎn)廠商,為全球主要汽車品牌提供減震器和排氣系統(tǒng)產(chǎn)品，在汽車領(lǐng)域內(nèi)享有聲望.我們?yōu)槿蛑饕囍圃焐淘瓘S配套以及供應(yīng)世界各地的售后替換市場。我們擁有超過18000名員工，80多家制造廠以及14個研發(fā)中心，遍布一百多個國家。 我們懸掛系統(tǒng)產(chǎn)品的全球知名品牌有: 蒙諾Monroe、 韌沖Rancho、以及Clevite Elastomers和Fric-Rot等。在排氣系統(tǒng)產(chǎn)品方面， 我們在全球的知名品牌包括: 華克 Walker、吉萊特 Gillet以及Fonos™ 等。天納克的全球客戶基礎(chǔ)非常均衡。我們?yōu)楸姸嗟娜蚪?jīng)營的跨國汽車整車制造廠商如通用、福特、大眾、戴姆勒-克萊斯勒、標致雪鐵龍、豐田、本田和尼桑等汽車公司提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。在汽車售后市場，我們?yōu)槌^500家的經(jīng)銷商和連鎖零售商提供服務(wù)。

天納克中國
天納克作為首批進入中國市場并在中國設(shè)立制造工廠的國際汽車零部件制造商之一，目前已經(jīng)成為在中國領(lǐng)先的排氣系統(tǒng)和懸掛系統(tǒng)供應(yīng)商。天納克在中國現(xiàn)有11家制造工廠和9家JIT工廠，并在上海有一家面向亞太地區(qū)的排氣系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)中心。

企業(yè)愿景
引領(lǐng)全球智慧，開創(chuàng)更安全、更安靜、更清潔的行車之道。

天納克汽車工業(yè)(蘇州)有限公司是美國天納克公司在蘇州高新區(qū)最新投資的一家獨資工廠，主要產(chǎn)品為橡膠金屬減振件和橡膠減振件，用于配套汽車減振系統(tǒng)和排氣系統(tǒng),目前產(chǎn)品主要用于出口。

天納克汽車工業(yè)(蘇州)有限公司公司于2006年7月投產(chǎn)，并且在不斷地快速擴張。公司不論崗位部門每年選派人員到美國總部接受培訓(xùn).

為什么天納克蘇州工廠值得你加入？

1.我們致力于員工的發(fā)展和成功
我們?yōu)樾聠T工安排有經(jīng)驗的同事作為伙伴，更好更快了解公司文化，適應(yīng)公司環(huán)境。
試用期內(nèi)制定績效管理計劃幫助每位員工和經(jīng)理進行良好溝通，了解公司及團隊目標，制定個人目標及培訓(xùn)計劃，勝任崗位要求。
我們建立內(nèi)部人才市場，提供輪崗及內(nèi)部工作機會，鼓勵績效優(yōu)良的員工內(nèi)部提升。
經(jīng)理每年定期和員工溝通績效及個人發(fā)展計劃，提供輔導(dǎo)及反饋。

2.我們善待人才
我們的薪酬體系基于職責(zé)，表現(xiàn)和能力。
公平對待員工，獎優(yōu)懲劣。
覆蓋全體員工的培訓(xùn)及發(fā)展計劃，包括本地及海外培訓(xùn)項目。
完善的福利體系。除了政府規(guī)定的社保公積金，公司為每位員工提供額外的商業(yè)醫(yī)療保險和補充公積金。
公司資助各種員工活動籃球，乒乓健身等。
公司每年組織年度旅游，年會，員工活動，主題月等，展現(xiàn)員工風(fēng)采。
每日提供往返公司至蘇州市區(qū)的班車。
自己開車上下班員工提供車貼。