崗位職責(zé)：

培訓(xùn)：



1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；

2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；

3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，針對(duì)各類(lèi)崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；

4、組織開(kāi)發(fā)入職培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成入職培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)，并在內(nèi)部講授；

5、公司內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源。拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；




招聘：

1、維護(hù)各類(lèi)招聘渠道與發(fā)布招聘啟事。

2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作。

3、關(guān)注校招信息，組織校園宣講會(huì)、雙選會(huì)和見(jiàn)習(xí)基地活動(dòng)，與高校建立良好合作關(guān)系，定期為企業(yè)人才。

4、負(fù)責(zé)人員盤(pán)點(diǎn)，人員編制計(jì)劃的跟蹤和優(yōu)化；

5、KPI 的跟蹤優(yōu)化；






任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷， 人力資源、英語(yǔ)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī)；

3、熟悉各類(lèi)招聘渠道，有校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、二年以上生產(chǎn)型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，汽車(chē)零部件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件；

6、能獨(dú)立開(kāi)展工作，抗壓能力強(qiáng)；

7、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練。

歐德亮法爾寶汽車(chē)燈系統(tǒng)科技（天津）有限公司于2012年10月9日在天津市武清經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)注冊(cè)，是一家由土耳其法爾寶公司投資的外商獨(dú)資企業(yè)。做為整車(chē)廠的一級(jí)系統(tǒng)供應(yīng)商，我們批量生產(chǎn)高端轎車(chē)的外部照明系統(tǒng)，包括注塑，噴涂和裝配等工藝。法爾寶公司由土耳其巴拉克塔拉集團(tuán)于1979年建立在土耳其的布爾薩市，很快發(fā)展成土耳其最重要的生產(chǎn)汽車(chē)外部照明系統(tǒng)的企業(yè)。它在2006年建立了自己的設(shè)計(jì)中心，2008年建立了模具工廠，2012年實(shí)現(xiàn)了第二工廠蓋布澤的批量生產(chǎn)。歐德亮是一家創(chuàng)立于1935年的德國(guó)企業(yè)，也生產(chǎn)汽車(chē)外部照明系統(tǒng)。因在1998年全球首創(chuàng)使用了全LED的汽車(chē)尾燈而蜚聲業(yè)內(nèi)。2012年歐德亮加入了巴拉克塔拉集團(tuán)。歐德亮法爾寶汽車(chē)燈系統(tǒng)科技（天津）有限公司是歐德亮，法爾寶兩公司聯(lián)合后走向國(guó)際化的第一步。