崗位職責：
1、負責公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的擬、修訂與管理，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃的制定；協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度方針目標和計劃并組織落實和管理；
2、審核公司各部門年度、月度目標和計劃管理，領導、監(jiān)督公司經(jīng)營方針、目標、計劃實施檢查和成果評定工作，及時向總經(jīng)理提交公司目標執(zhí)行的分析與報告；
3、負責組織公司各項經(jīng)營管理制度和流程的制定、修訂，負責企業(yè)各項管理制度的審核與控制，推進公司管理結(jié)構(gòu)的完善；
4、召集、主持公司運營會議、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，及時協(xié)調(diào)處理部門之間發(fā)生的問題，保證各部門正常進行；
5、負責對企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域?qū)嵭袘?zhàn)略管理；
6、參與公司薪酬福利、保險管理制度的制定、宣貫、實施、調(diào)整和控制，組織開展各下屬部門的目標和績效管理工作；
7、參與公司重要來訪來客的接待、公關事宜，負責與政府、其它相關職能部門建立并維持良好的合作關系；
8、充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報；
9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作事項。
任用資格：
經(jīng) 驗：5年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上中型企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗；
基本技能：熟悉公司總體運營流程以及行政具體工作流程，熟悉與現(xiàn)代企業(yè)相適應的綜合管理知識；在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；有經(jīng)營分析能力，擅長利用管理戰(zhàn)略工具；善于部門溝通，重視團隊建設；
基本素質(zhì)：具有較強的戰(zhàn)略思考能力，綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；高度的工作責任感和事業(yè)心；具備良好的溝通能力及影響力、指導能力、決策能力，優(yōu)秀的談判技巧和處理危機能力。

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