崗位目標
管理幾個生產(chǎn)自治小組
崗位職責
?組織 :15至25在同一班次工作的操作工的直屬主管
?質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效QCDP
?確保質(zhì)量、成本及發(fā)貨指標是反映顧客期望的
?同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標（針對實際情況進行改善）：PPM，PPH，TRS，缺勤率，事故數(shù)，合理化建議……
?在當班時間監(jiān)控工作，在該班次下班時報告真實數(shù)據(jù)
?為實現(xiàn)結(jié)果進行資源管理：根據(jù)產(chǎn)量適當配置人員等
?如遇問題，執(zhí)行QRCI：采取即時圍堵政策，通知支持功能部門，建立糾正行動計劃
?有必要時為班長替崗
?了解小組的問題，尋找反饋信息
?定義改善措施的范圍
?推進小組工作及解決問題行動，領(lǐng)導問題解決小組及車間（5S，目標管理，TPM，SMED，7個質(zhì)量基本要素……
?推進合理化建議的提議及執(zhí)行
?確保班長每天有進行檢查標準化工作，確保改善行動在進行
?至少每周二次參與班長執(zhí)行的標準化審核
?目標是將70%的時間用于改善行動
?在紀律及嚴格性方面起模范帶頭作用
?使用主管日志確保日常管理
?長期待在生產(chǎn)現(xiàn)場：每天與所有小組成員聯(lián)系溝通，對所有生產(chǎn)線進行近距離管理
?參與員工的挑選及招聘
?確保線上新操作工有正確的入職培訓
?建立培訓計劃以提高小組的自治力，確保小組成員的培訓及指導
?管理所有小組成員的年度績效面談
?做組員的個人發(fā)展計劃（在適當?shù)臅r候由生產(chǎn)經(jīng)理及人事經(jīng)理支持和確認）：培訓，提升
?多功能多崗位的確認
?確保個人成績的認可：建議提升及加薪；參與決定過程
?確保信息在小組內(nèi)外的正確傳遞：與班長的5分鐘晨會，例會，關(guān)鍵信息及管理層信息的快速層層傳遞
?確保完全遵守HSE與13 MR規(guī)章制度
?如有安全風險，負責下令立即停止生產(chǎn)線
?領(lǐng)導HSE核心團隊審核，推動行動措施的跟蹤
?領(lǐng)導工作環(huán)境及人機工程的改善
?確保與生產(chǎn)經(jīng)理和內(nèi)部顧客溝通的透明性和及時性
?在開班前提前到達以確保與上一班主管進行所有信息的交接
?參與到管理同事中間，以改善UAP的績效
?參與UPA的TOP 5會議，報告生產(chǎn)線的成績，成功點，問題點及開始的行動
?主導區(qū)域的FES審核(內(nèi)外部)和改進工作
?直屬經(jīng)理交給的其他臨時任務(wù)

工科背景，專科以上學歷；
1—3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
熟練使用電腦和常用辦公軟件：Excel、Word、PPT、outlook
積極上進的工作態(tài)度，良好的學習能力；
良好的團隊管理能力；良好的分析及問題解決能力；懂得生產(chǎn)中常見的英文水平。

佛吉亞集團（Faurecia）是世界著名的汽車零部件供應商之一，分為三大模塊的專業(yè)設(shè)計、生產(chǎn)和成品制造：內(nèi)飾、座椅以及排氣系統(tǒng)等模塊。佛吉亞的全球年銷售額超過100 億歐元，擁有員工近100000名，在34個國家經(jīng)營運作。 重慶佛吉亞長鵬汽車部件有限公司是佛吉亞集團與重慶長鵬實業(yè)（集團）有限公司共同出資建立的合資公司，其主營業(yè)務(wù)為研發(fā)、生產(chǎn)、銷售各種汽車內(nèi)飾部件，并提供與產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)服務(wù)。公司總投資人民幣8000萬元，于2016年注冊成立，地址位于重慶渝北區(qū)雙鳳橋街道空港大道1072號，占地面積44521平方米，共有員工1200余人。 目前公司主要客戶為長安福特、長安、長安鈴木等。公司目標：在每項產(chǎn)品上做到全球技術(shù)領(lǐng)先，為所有汽車制造商提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，成為內(nèi)飾部件原配套廠的市場典范。 “技術(shù)完美，汽車激情”是公司不懈努力的企業(yè)宗旨。