職責(zé)描述：
1.人力資源基礎(chǔ)管理工作，包括員工關(guān)系、檔案管理等；
2.公司黨建工作；
3.協(xié)助完成公司人力資源其它工作，包括招聘、培訓(xùn)等；
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1.中共黨員。有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)操守、品行和聲譽(yù)，無不良記錄；
2.初始學(xué)歷為國民教育全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
3.原則4年以上人力資源工作經(jīng)歷或機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事工作2年以上工作經(jīng)歷；或人力資源管理、中文、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)國家教育部認(rèn)證的碩士畢業(yè)生；
4.身體、心理健康，能承受一定工作壓力；
5.應(yīng)聘人員年齡原則上在35歲（含）以下，任職經(jīng)驗特別豐富者可適當(dāng)放寬。

重慶市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司，由市三峽擔(dān)保集團(tuán)和市人力社保局根據(jù)市政府第77次常務(wù)會議精神共同組建，于2015年3月31日掛牌成立。公司注冊資本3億元、托管擔(dān)保基金10億元，是專注于小微企業(yè)融資領(lǐng)域的國有政策性擔(dān)保公司,也是國家擔(dān)保基金的托管機(jī)構(gòu)。公司的成立是市委市政府扶持小微企業(yè)發(fā)展、緩解融資難題的重要舉措，對完善我市民營、國有、特殊政策性支持的擔(dān)保體系具有重要意義，肩負(fù)著促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的歷史使命。
公司以“服務(wù)小微、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、市場運作、持續(xù)發(fā)展”為經(jīng)營宗旨，以收益合理化和風(fēng)險最小化為出發(fā)點和落腳點，秉承“政策性目標(biāo)、市場化運作”的經(jīng)營理念，著力解決小微企業(yè)和重點創(chuàng)業(yè)群體“融資難、融資貴”等問題，實現(xiàn)金融技術(shù)與政府平臺的有機(jī)結(jié)合。在十三五期間，公司將逐步實現(xiàn)政策性擔(dān)保貸款每年50億元以上、商業(yè)性擔(dān)保貸款30億元以上，每年直接幫扶小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者6萬人（戶）、帶動30萬人就業(yè)，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)騰飛和營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的社會氛圍發(fā)揮積極作用。
同時，公司注重引導(dǎo)全市小微企業(yè)和重點創(chuàng)業(yè)群體強(qiáng)化信用意識、健全內(nèi)部制度、改善經(jīng)營管理，幫助提高自身素質(zhì)和市場競爭力，并將與全市小微企業(yè)和重點創(chuàng)業(yè)群體一道共同健康成長。