職責(zé)描述：
1、維護(hù)、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫；
2、根據(jù)各部門的用人需求，篩選簡歷，電話預(yù)約及面試；
3、分析行業(yè)人才狀況，按時保質(zhì)地滿足公司用人需要；
4、協(xié)助招聘體系的改進(jìn)和完善；
5、其他招聘相關(guān)事宜。


任職要求：
1、正規(guī)院校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)或人力資源管理專業(yè)；
2、2年以上的招聘經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉招聘渠道的拓展、維護(hù)
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘，對接需求部門的能力
5、具有IT招聘或獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

文思海輝是一家來自中國的全球性IT服務(wù)公司，擁有超強(qiáng)的數(shù)字化咨詢與行業(yè)解決方案實(shí)施能力，致力成為全球企業(yè)“最具價值的業(yè)務(wù)合作伙伴”。文思海輝堅(jiān)持為全球客戶提供領(lǐng)先的數(shù)字化咨詢、體驗(yàn)交互、技術(shù)實(shí)施與運(yùn)營服務(wù)，并憑借在高科技、金融、制造等行業(yè)的深厚積累和豐富經(jīng)驗(yàn)，與128家《財富》500強(qiáng)企業(yè)建立了長期合作關(guān)系。
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