工作職責:
1、完成銷售指標及質(zhì)量指標
2、進行反欺詐和套現(xiàn)的風險控制
3、貫徹公司的價值觀及《銷售人員行為規(guī)范》
4、與零售商保持良好關(guān)系，包括建立伙伴關(guān)系及贏取商家的尊重及承諾
5、發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網(wǎng)絡(luò)
6、支持大客戶經(jīng)理發(fā)展并服務(wù)大客戶伙伴
7、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計劃，實施培訓(xùn)、并發(fā)展管理人力儲備計劃。
8、主持日常與銷售代表的銷售會議，以監(jiān)控、激勵并改善業(yè)績。
9、通過分享最佳實踐方法，以培養(yǎng)所有POS點有一套相同的操作標準的工作環(huán)境。
10、在所管理區(qū)域內(nèi)推動質(zhì)量行動。
11、培養(yǎng)積極正面的員工關(guān)系文化。
任職資格:
1、大專以上學歷，有經(jīng)驗者可放寬條件；
2、具備銷售市場知識，兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具有電器、通訊、汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。
3、具有較強的市場開拓能力，能發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網(wǎng)絡(luò)，維護區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有商戶的合作關(guān)系；
4、工作主動性、執(zhí)行力強，能向下屬及時傳達公司產(chǎn)品、營銷、政策方面的變化；
5、風險意識強，能較好的預(yù)見業(yè)務(wù)中可能產(chǎn)生的風險，提前按照公司的操作流程處理，規(guī)避風險；
6、具有一定的辦公軟件操作能力，數(shù)據(jù)分析能力；
7、能接受在所管理區(qū)域內(nèi)視查POS點和加班工作的可能。

捷信集團(Home Credit B.V.)是國際領(lǐng)先的消費金融服務(wù)提供商（簡稱：捷信），業(yè)務(wù)遍及全球11個極具增長潛力的市場。成立于1997年，捷信主要向信用記錄缺失或很少的人群提供負責任的貸款，以及簡單、方便和快捷的消費金融服務(wù)。在每個運營的國家，捷信都致力成為當?shù)厥袌龅念I(lǐng)先者。憑借豐富的跨國運營經(jīng)驗和專業(yè)知識，捷信得以持續(xù)領(lǐng)先眾多的同行企業(yè)。通過提供安全和優(yōu)質(zhì)的貸款體驗，捷信積極地推動并擴展普惠金融覆蓋傳統(tǒng)銀行服務(wù)覆蓋不到的人群——我們的很多客戶都是首次借款人。捷信積極推動生活水平的提升，同時滿足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信擁有超過8.6萬名員工，累計服務(wù)超過5,990萬客戶。捷信擁有強大的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，包括超過21.5萬個貸款服務(wù)網(wǎng)絡(luò)點。

截至2016年12月，捷信在中國的業(yè)務(wù)已覆蓋29個省份和直轄市，312個城市，擁有63,000多名員工。捷信與迪信通、蘇寧等全國知名的零售商有非常好的合作關(guān)系，通過超過14萬個貸款服務(wù)網(wǎng)點，累計服務(wù)客戶超過2,500萬人次。

繼武漢和長沙客戶服務(wù)中心投入運營后，2016年9月，捷信正式啟用其在華投資的全新客戶服務(wù)中心 – 天津客戶服務(wù)中心。此前，捷信在華共設(shè)有武漢和長沙兩大客戶服務(wù)中心，共可容納8000名專業(yè)客服人員，日均服務(wù)量可達750,000次。隨著天津客戶服務(wù)中心全面投入運行，將有近15,000名客服人員為客戶提供7天無休的專業(yè)服務(wù)，服務(wù)能力和水平都將得到顯著提升。

作為銀監(jiān)會批準設(shè)立的首批四家試點消費金融公司中唯一的外資公司，捷信消費金融有限公司, 其股東為國際領(lǐng)先的消費金融服務(wù)提供商捷信集團，于2010年底正式在中國開業(yè)，為中國的客戶提供消費金融服務(wù)。消費是促進中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的重要推動力。捷信消費金融有限公司積極響應(yīng)國家擴大內(nèi)需、大力發(fā)展消費金融的要求，通過為客戶提供安全、負責任的消費金融服務(wù)，持繼為中國的經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高做出貢獻。

捷信消費金融有限公司致力于成為負責任的消費金融服務(wù)提供商。通過金融知識講座、動漫和在線互動等多種形式，宣傳普及金融知識，培養(yǎng)并提高消費者對社會信用和負責任借貸的意識。本著對客戶負責的精神，捷信消費金融有限公司創(chuàng)新性地推出了貸款15天猶豫期的制度，為客戶提供安全和優(yōu)質(zhì)的貸款體驗。