職責描述：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展，開發(fā)建立并不斷完善人才組織發(fā)展理念、制度、體系、流程；
2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展目標，進行研究設(shè)計優(yōu)化組織架構(gòu)、部門及崗位職責及配置等組織管理工作；
3、根據(jù)戰(zhàn)略及組織架構(gòu)，管理崗位體系和職級體系等任職資格體系；
4、負責運用人才盤點、勝任力（素質(zhì)）模型、測評工具等對組織及人才進行診斷與盤點，制定并實施人才及組織發(fā)展戰(zhàn)略與方案；
5、負責公司干部考核晉升、人才管理、人才梯隊建設(shè)等工作，為公司及部門的人才組織發(fā)展提供咨詢、建議等解決方案，并將項目實施落地；
6、協(xié)助其他模塊相關(guān)工作。

任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、三年以上人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、干部管理相關(guān)經(jīng)驗，有項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人才盤點、人才發(fā)展管理、干部管理相關(guān)知識；
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)，了解相關(guān)人事政策、勞動法規(guī)；
5、較強的信息收集、數(shù)據(jù)分析能力。

恒昌利通投資管理有限公司于2011年6月15日注冊成立，公司位于北京，是一家以個體和個體之間通過互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)直接借貸的網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介公司。恒昌利通以互聯(lián)網(wǎng)為主要渠道，為借款人與出借人（即貸款人）實現(xiàn)直接借貸提供信息搜集、信息公布、資信評估、信息交互、借貸撮合等服務(wù)。
恒昌利通在長期的管理與業(yè)務(wù)實踐中不斷創(chuàng)新與總結(jié)，創(chuàng)建之初就形成了模塊化的風險管理工作，建設(shè)了一套完整的、富有實效和特色的風險評估體系，為業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，最大程度的保障了客戶利益。
成立至今，恒昌所服務(wù)的客戶群體遍及全國二十余個省市自治區(qū)，兩百余座城市。同時，恒昌愿借助自身優(yōu)勢貫徹執(zhí)行國家的相關(guān)政策，配合監(jiān)管單位的相關(guān)工作，助推地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展與普惠金融發(fā)展。未來，恒昌將繼續(xù)堅守“誠信為本、專業(yè)立足、堅持創(chuàng)新、協(xié)作共贏”的核心理念，通過專業(yè)的個性化、顧問式服務(wù)，為用戶打造出一個誠信、透明、公平、高效的互聯(lián)網(wǎng)金融咨詢服務(wù)平臺，恒昌愿與社會各界誠信互助、互惠互贏、共創(chuàng)美好前景！