崗位定位：分公司總經(jīng)理
崗位薪酬結構：月底薪+提成+年度分紅獎金+股權期權
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略全面負責吉寧、遼寧市場的拓展開發(fā)（城市運營商的開發(fā)）；
2、全面負責吉寧、遼寧市場整體的穩(wěn)定運營管理；
3、全面負責吉寧、遼寧市場線下、線上銷售目標的實現(xiàn)；
4、全面責任吉寧、遼寧團隊的建設與管理，輔導團隊的管理、工作安排等；
任職資格：
1、大專以上學歷，從事過培訓公司、貿(mào)易公司、快消品行業(yè)、汽車后市場相關行業(yè)分公司總經(jīng)理或負責人職位；
2、帶領過20人以上銷售團隊，開發(fā)市場、創(chuàng)造出優(yōu)秀的業(yè)績；
3、擁有良好的經(jīng)營管理思路、優(yōu)秀的演講能力、市場開拓能力及團隊打造訓練能力；
4、創(chuàng)業(yè)型人才，愿意在一個優(yōu)秀的平臺共同創(chuàng)業(yè)，擁有強烈的意愿與事業(yè)夢想；
5、擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，成就客戶、艱苦奮斗、自我反省、至誠守信、團隊合作的共同價值理念。

優(yōu)玖（蘇州）信息科技有限公司（下簡稱“優(yōu)玖”）定位于垂直互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展平臺型公司，與全球知名的廠家進行深度戰(zhàn)略合作，以線下市場開拓、團隊打造作為依托，結合線上互聯(lián)網(wǎng)平臺強大優(yōu)勢，致力于推動中國汽車后市場的變革性發(fā)展，已形成完善的品牌結構體系與成熟的運營服務模式。
2012年，我司以全新的經(jīng)營管理服務體系——【決策圈俱樂部】戰(zhàn)略模式，以江蘇市場為入口，開啟江蘇汽車后市場發(fā)展新篇章，全新的服務體系取代以往的供貨鏈，江蘇市場由9家終端會員門店起步，9個月時間發(fā)展超1000家的會員聯(lián)盟體，創(chuàng)造了行業(yè)內(nèi)的首個奇跡。
2015年底，優(yōu)玖成功取得【歐帕斯】品牌在中國永久品牌運營權，2016年開始全國市場的擴張并啟動互聯(lián)網(wǎng)平臺的研發(fā)與運營。截止2017年3月全國已布局20家省級分公司，全國合作門店達到8000余家，2017年將實現(xiàn)全國25個省的全面布局及合作門店達到30000家的戰(zhàn)略目標。
2017年2月成功舉辦了行業(yè)內(nèi)前所未有的“企業(yè)萬人年會”震驚業(yè)內(nèi)。2017年3月1日【九大爺商城】全面上線，以垂直互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略模式，結合“空兼地”的整體優(yōu)勢強勢推動優(yōu)玖公司高速發(fā)展，并創(chuàng)造全新互聯(lián)網(wǎng)平臺首月盈利的優(yōu)秀業(yè)績。
2016年底，公司得到多家知名風投公司關注，經(jīng)過幾個月的各項審計評估，現(xiàn)已步入上市前整體籌備階段。
優(yōu)玖在此誠邀各路精英，共創(chuàng)人生偉業(yè)?。。?br/>