主要職責(zé)(Main Responsibilities):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)與建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，研究與開發(fā)空氣源熱泵、水源熱泵（包括選型、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、控制等）工作，組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長期規(guī)劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計(jì)研發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)建立公司研發(fā)、設(shè)計(jì)管理體系，根據(jù)市場需求不斷研發(fā)、設(shè)計(jì)符合市場的新產(chǎn)品，制定不斷提升、優(yōu)化的設(shè)計(jì)方案，并對產(chǎn)品在生產(chǎn)、銷售各個環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督；
3、制定公司研發(fā)技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)，明確本部門崗位責(zé)任制和工作流程，并加強(qiáng)與采購、生產(chǎn)、品質(zhì)、銷售等部門的工作協(xié)作；
4、負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、解決生產(chǎn)、銷售過程中出現(xiàn)的技術(shù)難點(diǎn)問題，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行，確保公司訂單的順利交付；
5、監(jiān)督新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；
6、負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核工作；
7、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作事項(xiàng)。

職位要求(Position Requirements):
1、全日制本科以上，制冷或相關(guān)專業(yè)。
2、對空氣源熱泵、水源熱泵的原理與設(shè)計(jì)精通。
3、對空氣源熱泵、水源熱泵的選型、方案設(shè)計(jì)、技術(shù)路線、方案設(shè)計(jì)；產(chǎn)品選型、系統(tǒng)與邏輯控制等，其中有5P以上的商用熱泵開發(fā)技術(shù)。
4、從事空氣源熱泵等相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)8年以上，其中管理與主導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)3年以上。
5、熟練使用CAD設(shè)計(jì)軟件。

天合光能集團(tuán)（Trina Solar）是一家美資跨國企業(yè)，總投資約12億美元，注冊資本4.2億美元，是常州最大的外資項(xiàng)目之一。公司占地面積約83.6萬平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個由來自14個國家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團(tuán)隊(duì)。天合光能集團(tuán)大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽能電池板，產(chǎn)品主要出口到歐洲國家以及世界各地。
Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽能電力。
天合光能集團(tuán)（TSL）是一家專業(yè)從事晶體硅太陽能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團(tuán)，自1997年成立以來，一直是中國光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來潔凈、可靠的太陽能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N售和營銷網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽能行業(yè)的競爭力和能源的效率為己任，致力于打造一個可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
天合光能已獲得多家國際知名投資機(jī)構(gòu)的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進(jìn)程開了一個好頭，在品牌推廣過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實(shí)擴(kuò)展計(jì)劃創(chuàng)造了條件，為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購提供了保障。與此同時，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國際投資者的大力支持，公司吸引了來自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來自不同國家的員工構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，時刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅(jiān)持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵等方面不斷開拓創(chuàng)新，建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。