職位描述
工作職責:
1、負責公司大學體系的搭建,包括前期需求調(diào)研及平臺規(guī)劃、中期項目實施以及各方資源協(xié)調(diào)等;
2、負責人才發(fā)展相關的項目,如領導力發(fā)展,人才甄選與評估,職業(yè)生涯發(fā)展,高管繼任計劃等;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,開展核心人才的培養(yǎng)項目,搭建人才梯隊。
任職資格:
1、五年以上大型企業(yè)人力資源主管經(jīng)歷、或三年以上咨詢機構(gòu)工作經(jīng)歷,有獨立承擔項目工作經(jīng)驗(尤其是人才測評相關項目);
2、對于人才培養(yǎng)和發(fā)展有深刻的理解,有E-learning平臺項目搭建經(jīng)驗;
3、組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析、解決問題的能力強,良好的文字和語言表達能力。
企業(yè)介紹
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