職位描述：
【崗位職責】
負責EHR項目的整體規(guī)劃、統(tǒng)籌和管理，確保實施項目范圍、成本和進度達到既定目標。
1. 負責具體項目的流程設(shè)計及管理工作；
2. 參于項目的技術(shù)可行性評估等工作,及時掌握業(yè)務(wù)流程及相關(guān)規(guī)定，提出落實意見；
3. 負責項目質(zhì)量控制和項目進度把控工作；

【任職要求】
1. 專科及以上學歷；
2 .計算機、信息系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè)；
3 .三年以上軟件項目實施或管理經(jīng)驗；
4. 熟練應(yīng)用SQL Server，Oracle or MySQL數(shù)據(jù)庫開發(fā)；
5 .具備良好的需求分析和方案設(shè)計能力；
6. 具有良好的質(zhì)量意識及文檔編寫能力；
7 .具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神，責任心強；
8 .有同行業(yè)實施和項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

蓋雅工場，亞太地區(qū)勞動力管理軟件云服務(wù)創(chuàng)新實踐者，團隊始終專注于為企業(yè)提供革新智能的勞動力管理云平臺的研發(fā)和服務(wù)，通過領(lǐng)先的勞動力管理云平臺以及優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)能力，為眾多世界500強等中大型勞動力密集型企業(yè)諸如通用電氣、博世西門子、三星、大眾汽車、奇瑞捷豹路虎、蘇寧云商、雅詩蘭黛、耐克、GAP、C&A等提供了復(fù)雜考勤、智能排班、精益工時、勞動力優(yōu)化等解決方案，最終幫助企業(yè)提升勞動力管理的核心競爭力。目前蓋雅HR ONE勞動力管理系統(tǒng)已成功地應(yīng)用在國內(nèi)外數(shù)百家企業(yè)的日常勞動力管理中，成為企業(yè)勞動力管理的核心數(shù)據(jù)平臺和流程平臺。

蓋雅工場在2016年伊始獲得經(jīng)緯中國數(shù)千萬元人民幣投資,2017年伊始獲得元生B輪融資，在資本的護航下蓋雅工場定會在勞動力管理+SaaS服務(wù)之路上披荊斬棘，助力客戶成功！無論企業(yè)如何發(fā)展和變化，蓋雅 HR ONE 系統(tǒng)秉承"Lean Your Workforce & Simplify Your Work！"的設(shè)計理念和宗旨為企業(yè)的高速發(fā)展竭誠服務(wù)。
蓋雅工場總部位于中國·蘇州，在上海、北京、深圳、廣州設(shè)有分支機構(gòu)，在廣州、杭州、成都、重慶等地設(shè)有合作伙伴服務(wù)中心，業(yè)務(wù)覆蓋亞太地區(qū)。員工人數(shù)達到230多人，是亞太地區(qū)最大的勞動力管理軟件云服務(wù)供應(yīng)商。
目前蓋雅工場服務(wù)的客戶超過400家，其中90%為中大型歐美企業(yè)在華單位。在云平臺上服務(wù)的員工量近60萬名，遍及中國大陸、港澳臺、泰國、越南、印度、韓國等眾多區(qū)域。

蓋雅工場作為快速發(fā)展的高科技創(chuàng)業(yè)公司，目前團隊230多人，以80、90后同事為主，組織結(jié)構(gòu)扁平，人性化管理，氣氛活躍，福利多多，待遇優(yōu)厚，（五險一金，五天雙休，每年體檢、旅游、生日禮物、帶薪年假，個性假日、高額年終獎、團體意外保險、期權(quán)、各種培訓(xùn)、完善的晉升及福利機制，歡迎應(yīng)聘）