職責描述：
職責一：負責調(diào)研及計劃督辦工作
1. 制訂年度計劃督辦工作的計劃、重點事項的計劃督辦清單及督辦標準；
2. 負責對重點事項的跟蹤、督辦、落實，并及時匯報；
3. 負責組織專項主題調(diào)研工作，并編制調(diào)研報告及匯報；
4. 參與公司管理體系的建設(shè)。
職責二：負責集團大型會議及對外公關(guān)接待工作
1. 制定年度公關(guān)接待標準及流程；
2. 制定重要會議的組織、舉辦標準及流程；
3. 負責組織、安排集團日常接待及會議管理工作；
4. 負責統(tǒng)籌外部公關(guān)客戶的臺賬的建立及重要客戶的維護工作；
5. 負責組織公司公關(guān)接待小組的建設(shè)及管理。
職責三：負責企業(yè)內(nèi)部管理體系工作，促進管理規(guī)范化
1、組織制定和完善的公司管理制度體系與組織架構(gòu)；
2、協(xié)助董事長處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、做好上情下達工作；
3、負責及時掌握和了解公司內(nèi)部動態(tài)，掌握公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，定期提供公司工作簡報；
4、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。

任職要求：
1、 教育水平：本科及以上學歷；
2、 專業(yè)要求：金融、管理、建筑和園林相關(guān)專業(yè)；
3、 性別年齡：男女不限，年齡28-35歲；
4、 從業(yè)經(jīng)驗：五年以上工作經(jīng)驗，其中有三年以上大型集團同等崗位工作經(jīng)驗；
5、 專業(yè)技能：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度及管理模式、具備戰(zhàn)略觀念；
6、通用技能：具備較強的計劃、組織、控制和綜合分析能力；較強的溝通、人及交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力；
7、 個性特征：強烈的責任心、忠誠度高、積極主動、廉潔自律、敏銳的觀察力。

河南裕華園林工程有限公司為園林綠化壹級資質(zhì)的城市園林綠化施工企業(yè)，施工機具及檢測設(shè)備齊全、組織機構(gòu)健全、技術(shù)力量雄厚、具有強大的綜合施工能力。
公司注冊資金壹億壹仟陸佰萬元人民幣，主要經(jīng)營范圍：園林綠化施工。
公司機關(guān)設(shè)有九大中心十六分子部門：綜合管理中心、設(shè)計中心、經(jīng)營中心、苗木中心、采購中心、財務(wù)中心、成本控制中心、運營中心、研發(fā)中心等職能部門，具有完善的企業(yè)管理體制，擁有大量的專業(yè)技術(shù)人員。
公司自成立以來，堅持走質(zhì)量興業(yè)之路，重質(zhì)量、守信譽，全面貫徹“以管理求質(zhì)量、以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營方針，堅持誠信為本的基本原則。獲得用戶一致好評，取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
公司相繼通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系和行業(yè)“AAA”級信用企業(yè)認證。多年以來，我們秉承“卓而不群，誠信求質(zhì)”的企業(yè)精神，工程作品、項目經(jīng)理和公司屢獲殊榮。于二零零九年被評為“河南省園林綠化優(yōu)秀施工企業(yè)”， 二零一零年被評為“省安全生產(chǎn)優(yōu)秀施工企業(yè)”，二零一一年、二零一二年被評為“省級園林綠化優(yōu)秀施工企業(yè)”，二零一三年成為“鄭州市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展重點龍頭企業(yè)”等。
公司堅持“質(zhì)量第一、用戶至上”的經(jīng)營作風，強化質(zhì)量意識，狠抓科學管理，執(zhí)行竣工工程定期回訪制度，竭誠為用戶服務(wù)。形成 “以人為本、科技領(lǐng)先、超前開拓、環(huán)保至上”的管理理念。公司將永遠以精心的策劃、細心地鑄造精品、勇于創(chuàng)新、力求完美，竭誠追求卓越。
公司團隊：
擁有專業(yè)技術(shù)管理人員300多人，其中擁有多位中高級職稱人員，國家注冊結(jié)構(gòu)師、建筑師、一二級建造師等50多人，資深優(yōu)秀項目經(jīng)理20多人。
員工的保障
公司為員工提供完善的保障計劃，包括：
為員工購買國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及現(xiàn)場員工購買人身意外險；
每年為所有員工提供免費體檢一次。
裕華園林誠邀您的加入！