崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團層面高層管理人才、特殊人才招聘選拔；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護和評估；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、負(fù)責(zé)人才儲備庫的建立與完善，建立人力梯度培養(yǎng)機制；
6、負(fù)責(zé)制定公司及各部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
7、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)資料庫，統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，形成統(tǒng)一的培訓(xùn)模式，達到指導(dǎo)工作的目的。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理或其他相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗，有上市企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、三年以上招聘培訓(xùn)模塊經(jīng)驗，熟悉人才測評工具；
4、熟練掌握各種辦公軟件的使用技能；
5、有一定的文筆功底，有很強的協(xié)調(diào)溝通能力；
6、為人正直，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。

河南森源集團有限公司創(chuàng)建于1992年。多年來，公司始終堅持“依靠機制創(chuàng)新引進高素質(zhì)人才、依靠高素質(zhì)人才開發(fā)高科技產(chǎn)品、依靠高科技產(chǎn)品搶占市場制高點”的發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)進行科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展成為集科研、制造、新能源發(fā)電、投資金融為一體、下屬26家子公司、員工上萬人的企業(yè)集團。
集團公司擁有河南森源電氣股份有限公司（A股上市代碼：002358）、河南森源重工有限公司、森源國際（香港）發(fā)展有限公司、北京森源東標(biāo)電氣有限公司、鄭州森源新能源科技有限公司等國內(nèi)同行領(lǐng)先企業(yè);擁有國家企業(yè)技術(shù)中心、國家工程實驗室、院士工作站、國家博士后科研工作站、2個省級企業(yè)技術(shù)中心、7個省級工程技術(shù)研究中心;在北京清華科技園設(shè)有“兩部”、“兩院”，即戰(zhàn)略投資部、國際業(yè)務(wù)發(fā)展部，核電電力裝備技術(shù)研究院、電動汽車技術(shù)研究院，并與清華大學(xué)、西安交通大學(xué)等知名院校開展“產(chǎn)學(xué)研”合作，與德國西門子、瑞士ABB、美國Alte等國際知名企業(yè)合作。
2016年，森源集團堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，實現(xiàn)銷售307.9億元，同比增長31.8%；2016年，申報專利399項。近年來，集團累計獲得授權(quán)專利3000余項，先后榮獲“國家重點高新技術(shù)企業(yè)”、“國家級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“2013年度河南省省長質(zhì)量獎”等多項榮譽。2012年以來，森源集團連續(xù)躋身“中國民營企業(yè)500強”，位次逐年攀升。