崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，開(kāi)發(fā)建立員工培訓(xùn)體系、課程體系、考核評(píng)估體系，完善員工職業(yè)生涯發(fā)展；
2. 負(fù)責(zé)建立、完善公司培訓(xùn)管理制度、工作流程等，并指導(dǎo)實(shí)施；
3. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的審批，并指導(dǎo)實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的開(kāi)發(fā)，提供內(nèi)部咨詢和指導(dǎo)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果；
5. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)外部培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，為公司員工發(fā)展提供高質(zhì)量的培訓(xùn)；
6. 培養(yǎng)指導(dǎo)部門(mén)內(nèi)員工，提高工作技能；公司培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、修訂、完善；
7. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)和日常管理；公共課程及部分管理課程的講授；
8. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定；培訓(xùn)需求的調(diào)研、匯總；
9. 負(fù)責(zé)公司考核試題、評(píng)估量表的制定和完善。
任職條件：
1.人力資源、管理、教育或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有二級(jí)人力資源管理師資格者優(yōu)先；
2.受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、教育學(xué)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；
3.5年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上大型企業(yè)員工培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.32歲以上，形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)。

普惠體檢健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)成立于2005年，總部位于西安，是從事健康體檢服務(wù)、健康管理及醫(yī)療保健服務(wù)于一體的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，是中西部地區(qū)成立最早、規(guī)模最大的高端大型現(xiàn)代化健康體檢連鎖機(jī)構(gòu)。目前，公司旗下已在西安、成都、重慶、天津、武漢、鄭州、洛陽(yáng)、貴陽(yáng)、合肥等地區(qū)擁有高品質(zhì)服務(wù)的大型體檢中心26家，企業(yè)員工人數(shù)達(dá)2000余人。
普惠體檢以提升民眾的健康水平和生命質(zhì)量為己任，以“普及健康知識(shí)，惠及大眾健康”為服務(wù)宗旨，倡導(dǎo)“專業(yè)、精準(zhǔn)、人文”的服務(wù)理念。投資引進(jìn)與國(guó)際同步的專業(yè)醫(yī)學(xué)診斷設(shè)備，聘請(qǐng)數(shù)百名臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的專家教授，充分吸納國(guó)際先進(jìn)的醫(yī)學(xué)檢測(cè)技術(shù)和成功的醫(yī)療服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，采用現(xiàn)代化的企業(yè)管理模式，借助健康產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的良好時(shí)機(jī)，通過(guò)不斷構(gòu)筑核心競(jìng)爭(zhēng)力，在專業(yè)管理、品牌建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面已建立起一定的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和規(guī)模優(yōu)勢(shì)，并已成為法人治理結(jié)構(gòu)完善、盈利模式健康、具有較高商業(yè)威望的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。
普惠體檢健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)致力于在全國(guó)區(qū)域打造具有國(guó)際頂尖水平的健康體檢服務(wù)專業(yè)品牌。誠(chéng)邀有識(shí)之士與我們共同發(fā)展、共享成功！
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