崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃；
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)人事制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施；
3、制訂公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度；
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進(jìn)行積極溝通；幫助各部門(mén)建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴
7、制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施。
任職資格：
1、年齡30-38歲，本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上連鎖行業(yè)/企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略、策略化思維；
3、對(duì)于招聘、薪酬績(jī)效及培訓(xùn)等人力資源管理領(lǐng)域主要工作模塊具有豐富的實(shí)際管理、操作經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
5、有很強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，良好的職業(yè)操守；
6、具有耐心、細(xì)心和敏銳的洞察力。

中原華信商貿(mào)集團(tuán)有限公司，簡(jiǎn)稱(chēng)華信集團(tuán)，創(chuàng)辦于1994年6月，是一家集醫(yī)療、教育、制藥、醫(yī)藥零售、酒店、地產(chǎn)、物業(yè)等領(lǐng)域的多元化現(xiàn)代企業(yè)，地處鄭州航空港綜合經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)核心地段，總部位于新鄭新區(qū)CBD。
華信集團(tuán)自成立以來(lái)，始終秉承“華誠(chéng)于業(yè)，信澤于民”的經(jīng)營(yíng)理念，以多元化戰(zhàn)略為基本方向，以集團(tuán)戰(zhàn)略管控模式為基本手段，旗下各業(yè)務(wù)板塊堅(jiān)持以“并購(gòu)、重組、合作”為主要方式的一體化擴(kuò)張模式，依法經(jīng)營(yíng)、科學(xué)決策、制度管理、穩(wěn)健發(fā)展，持續(xù)打通上下全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)，不斷以先進(jìn)的信息化管理工具為抓手，建立完善有效科學(xué)的制度管理體系和績(jī)效激勵(lì)平臺(tái)，并在不斷開(kāi)拓進(jìn)取中持續(xù)改進(jìn)！
目前，華信商貿(mào)集團(tuán)有限公司旗下單位有：鄭州工業(yè)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院、新鄭市人民醫(yī)院（控股）、河南弘大醫(yī)院、河南新眾康醫(yī)藥有限公司、鄭州劍橋中學(xué)、新鄭華信劍橋小學(xué)、新鄭市華信小劍橋幼兒園、新鄭市寶恒皇宮大酒店有限公司、河南優(yōu)康置業(yè)有限公司、河南天信建設(shè)工程有限公司、新鄭市弘盛物業(yè)管理有限公司。
通過(guò)20多年的發(fā)展，華信集團(tuán)已成為新鄭市和航空港區(qū)標(biāo)志性企業(yè)之一。目前，全體華信人正在集團(tuán)董事局李向陽(yáng)主席的帶領(lǐng)下，以“法治化、信息化、制度化”建設(shè)為基石，登高望遠(yuǎn)，開(kāi)拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，穩(wěn)步推進(jìn)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展和國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略做出新的更大的貢獻(xiàn)。