崗位職責(zé)：
1、建立設(shè)計(jì)符合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)），并完善管理制度；
2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理及各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化與完善，并在公司內(nèi)做好具體實(shí)施工作；
4、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行梳理，優(yōu)化人才梯隊(duì)，設(shè)計(jì)集團(tuán)人才成長(zhǎng)通道和晉升通道的方案并指導(dǎo)實(shí)施；
5、對(duì)全國(guó)各下屬店行政人事工作提供協(xié)助、支持和提升；
6、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，并通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司員工凝聚力；
7、負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系建設(shè)；
8、負(fù)責(zé)組織起草及下發(fā)各項(xiàng)行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施情況；
9、負(fù)責(zé)各類大型會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理等后勤保障工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各模塊基礎(chǔ)知識(shí)，擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效、員工關(guān)系管理，有區(qū)域、連鎖企業(yè)或汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練運(yùn)用辦公軟件，如PPT、EXCEL等。
此崗位屬和諧旗下和諧修車板塊。

中國(guó)和諧汽車控股有限公司是一家在香港聯(lián)合交易所上市(股票代碼：03836-HK)的公司，是國(guó)內(nèi)豪華汽車和超豪華汽車的領(lǐng)軍者。
目前中國(guó)和諧汽車控股有限公司代理寶馬、MINI、雷克薩斯、沃爾沃、勞斯萊斯、捷豹路虎、阿斯頓?馬丁、法拉利及瑪莎拉蒂等豪華和超豪華汽車品牌，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋北京、上海、廣州、廈門(mén)、武漢、西安、蘇州、無(wú)錫、常州、石家莊、鄭州、焦作、開(kāi)封、洛陽(yáng)等十幾個(gè)大中型城市。截止目前，正式運(yùn)營(yíng)的4S店及城市展廳超過(guò)40家，在建門(mén)店30多家，簽訂品牌意向協(xié)議門(mén)店超過(guò)30家。
公司秉承 “簡(jiǎn)約、博大、和諧、陽(yáng)光、快樂(lè) ” 核心價(jià)值觀，堅(jiān)持“把和諧汽車打造成為最有價(jià)值、負(fù)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展的百年企業(yè)” 的經(jīng)營(yíng)理念，現(xiàn)面向全國(guó)及河南省各地市誠(chéng)聘汽車行業(yè)專業(yè)人才及精英。