職責描述：
一、為重大營銷決策提供建議和信息支持
1、搜集產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢；
2、提供有關(guān)銷售情況、銷售收入等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。
二、區(qū)域銷售目標的制定、分解與監(jiān)督執(zhí)行
1、所轄區(qū)域年度銷售目標的制定，月/周/天/人的目標分解，提請公司領(lǐng)導決策，并監(jiān)督檢查實施情況；
2、通過巡店/駐店形式，管理店鋪事務，找尋店鋪增長點，實施有效措施，促進銷售目標的達成。
3、及時掌握有關(guān)產(chǎn)品和工作的反饋信息和用戶、生產(chǎn)、質(zhì)檢、物流等相關(guān)部門保持良好的溝通關(guān)系及時組織供貨解決各種有關(guān)問題做好售后服務讓用戶滿意。
三、人員配置及培養(yǎng)
1、對所轄區(qū)域人員的招募、培養(yǎng)、優(yōu)化等負責，達到合理的人才梯隊建設(shè)；
2、加強營銷團隊的管理和建設(shè)，組織員工培訓，培養(yǎng)員工的團隊協(xié)作精神，提高員工綜合素質(zhì)和士氣。
3、根據(jù)營銷目標和計劃，參照本部門的崗位責任制，配合相關(guān)部門進行考核，提升全體營銷人員的業(yè)務綜合素質(zhì)。
四、VIP客戶建立與維護
1、vip客戶資源的建立、跟進和維護；、
四、其他事宜
1、建立與維護區(qū)域市場各類渠道的公共關(guān)系；
2、區(qū)域節(jié)假日各類大型活動的策劃、推動、落地跟進；

任職要求：
學歷與專業(yè)
大專及以上學歷，年齡23 – 35歲；
知識與技能
與市場營銷相關(guān)的基本知識結(jié)構(gòu)，掌握市場營銷的基本方法。
相關(guān)履歷
1、熟悉零售終端管理，擅長銷售數(shù)據(jù)分析，有戰(zhàn)略格局和高度；
2、具有豐富的市場維護及店鋪管理經(jīng)驗，對商場服裝管理模式熟悉；
3、三年以上的零售銷售經(jīng)歷和至少一年的多店管理經(jīng)驗。
綜合素質(zhì)
1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計劃能力、學習應用能力及適應環(huán)境能力。
2、具有較強目標分解及人員管理能力，有激勵方式與措施，對人員管理及優(yōu)化有一定標準；
3、具有出色的溝通、談判能力，自我管理能力優(yōu)秀，思維敏捷，具有創(chuàng)新精神，心理承受能力強；4、良好的服務意識，親和力好，能適應出差。
5、成熟，穩(wěn)重，自信，有激情，學習力和執(zhí)行力強，具有一定影響力；
個人潛質(zhì)
待人真誠、寬容、對工作負責、細心、有進取心并樂于奉獻。

溫州瑞都貿(mào)易有限公司成立于2001年，公司主要在江蘇、浙江、安徽省內(nèi)一線城市和商圈拓展業(yè)務，歷經(jīng)多年發(fā)展，目前旗下主要品牌有：女包FION（菲安妮）、 La pagayo（帕佳圖）、KH.Design（明治），男包Jeep（吉普），女裝Snidel、LULU，潮牌時尚男裝JDV。十多年來，經(jīng)過瑞都人不懈奮斗，現(xiàn)公司從原江浙幾家專柜，發(fā)展到現(xiàn)在專柜遍布江蘇、浙江、安徽一二線城市中高端商場專柜將近90多家；
公司堅持以精細管理為根本，現(xiàn)營運管理團隊人員近30多人，團隊成員皆擁有豐富的零售終端營運管理經(jīng)驗，2016年各品牌年度總銷售已過1.3億元。
公司長期秉承著雙贏的經(jīng)營理念，一直以來深得顧客、品牌廠商與渠道商的認可和好評，與華地、銀泰、金鷹、蘇寧、萬達系統(tǒng)都保持著良好的合作關(guān)系。

1996年起家，開第一家專賣店
1998年進入溫州開泰商場，開FION專柜，開始與百貨商場合作。
2002年進入江蘇，蘇州兩家FION，無錫一家la pagayo.
2005年開始與華地、金鷹、系統(tǒng)開始長期合作關(guān)系
2006年代理KH Design
2012年代理服裝日本女裝品牌snidel，隨后代理了潮牌男裝 JDV
2015年公司大本營從溫州搬到蘇州
2016年代理了時尚眼鏡品牌 aojo，及法國女裝品牌 Luluaways