職位描述：
1、根據(jù)要求，完成造型室內(nèi)外飾油泥模型的制作任務(wù)
2、根據(jù)效果圖和總布置圖，快速精準(zhǔn)地制作出表面模型獨(dú)立制作作出復(fù)雜曲面的油泥模型
3、根據(jù)相關(guān)要求，設(shè)計(jì)和制作模型骨架，保證骨架的可靠性，具備適當(dāng)?shù)膹?qiáng)度和功能
4、用油泥模型翻制出玻璃纖維模型
5、按要求對(duì)樣件或模型進(jìn)行涂裝
專業(yè)知識(shí)與技能要求(專業(yè)能力方面)
1、熟練掌握相關(guān)測(cè)量軟件，能熟練操作相關(guān)設(shè)備
2、能夠獨(dú)立完成小比例油泥模型的制作以及全尺寸內(nèi)外飾模型的制作，了解和掌握油泥模型內(nèi)外飾骨架設(shè)計(jì)和制作，能利用燈光和其他的方式找出不良的曲面、曲線并進(jìn)行修正，能夠完成較為復(fù)雜的曲面制作
3、了解一定的汽車工程結(jié)構(gòu)知識(shí)
4、能理解設(shè)計(jì)師提供的效果圖或草圖
5、 有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)即可(薪資根據(jù)具體能力 面議）

蘇州奧杰汽車是專業(yè)的汽車設(shè)計(jì)和汽車咨詢公司，是中國(guó)首批成立的獨(dú)立汽車設(shè)計(jì)公司之一。將“助力中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)騰飛為己任、全新服務(wù)于汽車工業(yè)”作為企業(yè)宗旨。
公司成立于2003年， 公司現(xiàn)有員工750余人，其中設(shè)計(jì)人員580余人。擁有豐富的外籍專家團(tuán)隊(duì)，主要以意大利、韓國(guó)、日本的資深設(shè)計(jì)專家組成。下屬子公司有: 奧杰技術(shù)、奧杰工業(yè)、武漢分公司、合肥分公司、太原分公司，合資公司：上海奧蔚、湖北奧杰。與蘇州市外包職業(yè)學(xué)院聯(lián)合成立了奧杰培訓(xùn)中心—奧杰大學(xué)，完整的人才培養(yǎng)機(jī)制為奧杰明天的新生力量提供了良好的保證。
在汽車設(shè)計(jì)領(lǐng)域，奧杰以國(guó)際合作為背景，運(yùn)用當(dāng)今汽車工業(yè)最先進(jìn)的計(jì)算機(jī)輔助造型(CAS)、計(jì)算機(jī)輔助工程(CAE)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)(CAD)和計(jì)算機(jī)輔助制造(CAM)軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，力求將汽車設(shè)計(jì)行業(yè)積累的豐富經(jīng)驗(yàn)回饋給汽車及零部件制造企業(yè)。至今已積累了近百個(gè)車型，整車平臺(tái)及零部件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。具備很強(qiáng)的汽車整車設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力。在整車設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，奧杰將完成概念設(shè)計(jì)、汽車造型、表面數(shù)字化、總布置設(shè)計(jì)、底盤(pán)工程設(shè)計(jì)、白車身工程設(shè)計(jì)、內(nèi)飾工程設(shè)計(jì)、車身附件工程設(shè)計(jì)、電器工程設(shè)計(jì)、整車安全性計(jì)算分析、CAE分析、NVH分析、操縱穩(wěn)定性分析等諸多相關(guān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，從而大大加快了整車開(kāi)發(fā)進(jìn)度和汽車推出的速度，降低了汽車整車的開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)贏得了時(shí)間和效益。
在汽車咨詢領(lǐng)域，公司為汽車整車廠家、零部件廠家等各類汽車相關(guān)機(jī)構(gòu)提供最權(quán)威、最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)報(bào)表、技術(shù)報(bào)告、市場(chǎng)分析文章等信息資源，并進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研服務(wù)。同時(shí)公司為廣大消費(fèi)者提供個(gè)性化、專業(yè)化、理性化的購(gòu)車咨詢服務(wù)，幫助他們選購(gòu)到自己適合的車型。
奧杰深知汽車設(shè)計(jì)是一項(xiàng)創(chuàng)意工程，因此一貫堅(jiān)持汽車設(shè)計(jì)的自主創(chuàng)新，在設(shè)計(jì)過(guò)程中時(shí)常引入新的設(shè)計(jì)理念，在滿足客戶預(yù)期要求的前提下，創(chuàng)造更高的附加價(jià)值。
奧杰擁有大批國(guó)內(nèi)頂尖的汽車設(shè)計(jì)師和工程師，內(nèi)部管理則采用信息化管理制度，形成了有效的日常管理和項(xiàng)目管理機(jī)制。并一貫堅(jiān)持“待遇吸引人、環(huán)境培養(yǎng)人、事業(yè)留住人”的人才理念，使得奧杰上下緊密團(tuán)結(jié)在一起，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力則更不言而喻了。
奧杰將以提升中國(guó)汽車工業(yè)水平為己任，努力為客戶為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。