職責描述：
1 熟悉快消品行業(yè)，進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析， 為公司決策提供依據。
2對營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；
3完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位；
4擬訂（年、季、月）度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；
5根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡；
6指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，督促本部業(yè)務人員完成銷售任務和目標，完成部門考核目標。
指導下屬以保證員工績效的穩(wěn)步提升，培養(yǎng)并幫助下屬員工成長。
7建立完善部門工作流程以及制度規(guī)范。
8負責相關市場信息收集、分析等，并開辟新的客戶和市場。

任職要求：
任職要求：
1. 本科及以上學歷
2. 有一定的互聯網思維、分銷系統模式，熟練完成各種營銷，管理課程的講解；
3.有實際產品策劃運營成功案例者；
4.具備獨立完成活動策劃能力和項目管理能力；
5.具備團隊管理等工作；
6.良好的溝通能力，團隊協作能力，項目驅動能力。

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NO1:完善的薪酬制度及優(yōu)越的工作環(huán)境：
完善的薪酬制度：有競爭力的月薪+與績效掛鉤的各類獎金+全勤獎+其他+年終獎；
優(yōu)越的工作環(huán)境：強調任人唯賢、平等、開放、朝九晚五工作制（每天工作7小時）
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勞動保障：商業(yè)險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險；
員工假期：婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等假期；
員工福利：加班補助、通訊補助、交通補助、餐補、節(jié)假日福利、孝心基金、產品內部團購；
員工生活：戶外集體游、拓展訓練、不定期員工活動、聚餐。
NO3：崗位晉升與薪酬調整：
薪酬調整：寬帶薪酬體系的設計，每年1—2次薪酬調整的機

三平創(chuàng)富是三平集團依據“循環(huán)經濟”理論，結合市場需求，創(chuàng)新“PHE幫扶”模式，也即(Personal help enterprises)個人幫扶企業(yè)模式，以實現“資本互動陽光化、投資渠道規(guī)范化、商品流通扁平化、銷售渠道電子化”為企業(yè)宗旨，搭建的三平創(chuàng)富——資本互動交易平臺，中國商務部備案的特許經營品牌。
三平集團是以金融服務、商品貿易、培訓旅游三大業(yè)務體系為基礎，通過互聯網和特許加盟（O2O模式)為平臺，在新常態(tài)下快速發(fā)展起來的集團公司。根據主營業(yè)務不同，控股下屬五個公司：三益寶、三易貸、三代樂、三平商學院、三維通。