工作地點(diǎn)：安徽（距離蘇州一個(gè)半小時(shí)車(chē)程）
隨著固德威母公司業(yè)務(wù)增大，在安徽建立起全資子公司。子公司人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)子公司的人力資源規(guī)劃與人力開(kāi)發(fā)計(jì)劃，建立起子公司的薪酬管理，績(jī)效考核和培訓(xùn)體系，提高員工積極性和滿(mǎn)意度。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與人力開(kāi)發(fā)計(jì)劃
2.擬定公司組織及其職能，主持確定各部門(mén)機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)
3.建立公司人事績(jī)效考核體系，并組織實(shí)施。不斷提高管理者素質(zhì)，加速提升公司管理水平
4.建立具有競(jìng)爭(zhēng)力，公平性的薪酬管理體系，激勵(lì)員工潛力和積極性，增強(qiáng)公司凝聚力
5.制定公司培訓(xùn)體系，編制公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施以達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)，開(kāi)發(fā)人才，提高素質(zhì)，增加公司發(fā)展動(dòng)力
6.掌握公司人員需求情況，對(duì)用人部門(mén)提出的招聘要求進(jìn)行審核，組織招聘，不斷為滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)需求吸納優(yōu)秀人才
7.組織建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，掌握信息，運(yùn)用監(jiān)督、檢查、溝通、協(xié)調(diào)等管理技能，支持服務(wù)各職能部門(mén)的員工管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和諧的勞資關(guān)系
8.主持人力資源的錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退
9.負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)和勞動(dòng)合同的規(guī)范管理
10.負(fù)責(zé)辦理外來(lái)人才調(diào)動(dòng)手續(xù)及應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的檔案和戶(hù)籍落實(shí)工作
建立并完善公司各項(xiàng)人力資源管理制度，并推動(dòng)職能部門(mén)執(zhí)行

任職要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
2.五年以上從事人力資源類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

備注：
1．公司提供住宿、工作餐、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼等福利
2．錄用后在蘇州總公司培訓(xùn)兩個(gè)月

江蘇固德威電源科技股份有限公司（證券簡(jiǎn)稱(chēng)：固德威 證券代碼：835209）創(chuàng)立于2010年，公司總部位于東方水城蘇州高新區(qū)科技城。固德威產(chǎn)品設(shè)計(jì)源自德國(guó)，現(xiàn)已研發(fā)生產(chǎn)NS單相單路、D-NS單相雙路、SDT、DT三相雙路、MT三相四路、HF高頻隔離、ES雙向儲(chǔ)能、BP儲(chǔ)能轉(zhuǎn)換器、H-ES儲(chǔ)能一體機(jī)等光伏產(chǎn)品，功率覆蓋1.0kW到75kW。公司全系列光伏逆變器產(chǎn)品最高轉(zhuǎn)換效率達(dá)到98.8%，MPPT跟蹤效率均可達(dá)99.9%，已達(dá)到世界一流水平。同時(shí)，推出SEMS智慧能源管理系統(tǒng)以滿(mǎn)足不同客戶(hù)的多樣化需求。
固德威先后榮獲政府列名“高新技術(shù)企業(yè)”、“省工程技術(shù)中心”、“省博士后創(chuàng)新基站”、“省研究生工作站”、光能雜志“中國(guó)十佳逆變器企業(yè)”、北極星“ 中國(guó)十佳逆變器品牌”、PV CHINA“中國(guó)十大逆變器品牌”、“SNEC兆瓦級(jí)金獎(jiǎng)”、及“ 蘇州最佳雇主”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司研發(fā)中心，憑借源自德國(guó)的領(lǐng)先技術(shù)，榮膺蘇州市科學(xué)技術(shù)局光伏并網(wǎng)逆變器研究中心。 固德威ES系列雙向儲(chǔ)能逆變器榮獲政府列名“高新技術(shù)產(chǎn)品”。