崗位職責(zé)：?
1、分工負(fù)責(zé)店內(nèi)運(yùn)營管理工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。?
2、組織制（修）訂店內(nèi)運(yùn)營程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理規(guī)范，監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。?
3、與公司其他部門密切配合，以保證公司門店的經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?
4、主持每天的工作例會(huì)，聽取門店運(yùn)營情況匯報(bào)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營中的各種問題。?
5、組織協(xié)調(diào)各運(yùn)作部門的協(xié)同配合，確保門店的各項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。
6、及時(shí)處理客戶投訴，代表總經(jīng)理和客戶進(jìn)行溝通，有權(quán)采取門店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。?
7、組織安排管理人員的當(dāng)值工作，督促檢查值班人員履行工作職責(zé)，確保門店工作期間的管理無空檔。?
8、組織處理門店運(yùn)營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。?
9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職資格：
1、具備管理能力，從事過醫(yī)療行業(yè)、服務(wù)行業(yè)者佳；
2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)；
3、有親和力，曾從事銷售者優(yōu)先；
4、身高160米以上，形象氣質(zhì)佳；

美格爾齒科源自德國費(fèi)亞丹全球口腔醫(yī)療連鎖機(jī)構(gòu)，于2002年進(jìn)入中國，診所采用國際先進(jìn)的醫(yī)療管理模式，引進(jìn)前沿的現(xiàn)代化口腔診療技術(shù)。
美格爾擁有德國費(fèi)亞丹臨床牙種植基礎(chǔ)地,新技術(shù)合作及臨床研究基地、德國sirona計(jì)算機(jī)3D即刻美齒系統(tǒng)修復(fù)中心和德國sirona新科技展示中心授權(quán)牌，為國內(nèi)成功人士及中產(chǎn)階級提供口腔健康管家服務(wù)。
美格爾齒科是一家為高端客戶群體提供專業(yè)口腔診療服務(wù)的公司，目前在重慶地區(qū)擁有三家門店，均處于繁華商業(yè)地段，為客戶提供舒適環(huán)境的同時(shí)，也為員工提供了高檔整潔的工作壞境。
美格爾堅(jiān)信人才是企業(yè)第一競爭力，并堅(jiān)持“惜才、愛才、重才”的企業(yè)發(fā)展理念，為有識之士提供廣闊開放的發(fā)展平臺(tái)和充滿競爭力的薪資待遇。我們堅(jiān)信只有員工與企業(yè)同欲同求，才能不斷進(jìn)步。
美格爾奉行坦誠開放的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工之間相互合作、相互學(xué)習(xí)，營造融洽的工作氛圍。美格爾鼓勵(lì)員工對企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策，讓每位員工都能參與到企業(yè)發(fā)展建設(shè)中去，成為企業(yè)的主人翁。美格爾對每位員工都充滿人道主義的關(guān)懷。我們堅(jiān)信只有讓員工能夠在工作中體會(huì)到成就感和幸福感，才能持續(xù)發(fā)展。
美格爾擁有完善的績效考核系統(tǒng)和公平的職位晉升機(jī)制，為員工提供暢通的職業(yè)上升通道，我們堅(jiān)信只有厚待對企業(yè)做出貢獻(xiàn)的員工，與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，才能讓美格爾的明天更加美好。
為匹配美格爾高速發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略，我們熱忱地期待你的加盟，希望能與你共同成長、共創(chuàng)輝煌。