職責(zé)描述：
1、負責(zé)產(chǎn)品的需求分析、完成產(chǎn)品架構(gòu)、功能概念設(shè)計和原型展示；
2、制定開發(fā)計劃，組織協(xié)調(diào)開發(fā)和運營資源，完成產(chǎn)品的Demo、包裝、商業(yè)模式、定價和上市的全流程演繹；
3、引導(dǎo)產(chǎn)品的用戶體驗優(yōu)化、功能完善，提升產(chǎn)品黏度，提升用戶體驗，對日常數(shù)據(jù)進行跟蹤和研究，并據(jù)此調(diào)整產(chǎn)品和運營策略，分析產(chǎn)品運營效果和用戶反饋，制定產(chǎn)品迭代和優(yōu)化方案；
4、協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作；
5、負責(zé)產(chǎn)品的項目管理，通過和市場、設(shè)計、開發(fā)等團隊的溝通協(xié)作，確保產(chǎn)品開發(fā)的連貫性和時效性。

任職要求：
1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗，參與過不少于兩款產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā)；
2、有獨立的產(chǎn)品架構(gòu)、功能設(shè)計和項目管理的操盤能力，有完整項目牽頭經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、具有創(chuàng)新意識，對于產(chǎn)品有自己的認識，思維新穎獨特；
4、具有優(yōu)秀的定量分析能力和嚴密的邏輯思維，出色的語言、溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；
5、電商或電商相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

職位誘惑：
1、 每年16月薪資；
2、 入職當年15天帶薪年假，每過一年多3天；
3、 入職當月即繳納五險一金；
4、 人性化管理，扁平化組織架構(gòu)。

千米網(wǎng)——一家專注于中小企業(yè)電商化運營之道的互聯(lián)網(wǎng)公司。

在互聯(lián)網(wǎng)的腥風(fēng)血雨中，我們秉持“簡單極致”的產(chǎn)品理念，很好的活了下來，而且在持續(xù)高速發(fā)展，矢志不渝的追求我們的夢想：“天下沒有難做的電商”。

新零售和新分銷是未來商業(yè)的方向，千米網(wǎng)慶幸趕上了這波商業(yè)浪潮，我們專注于新分銷及新零售的電商化運營之道，根據(jù)用戶的生意場景，我們已開發(fā)出了業(yè)內(nèi)有特色的產(chǎn)品和解決方案，已有超10萬企業(yè)用戶選擇了我們的產(chǎn)品和服務(wù)，與我們一同成長。

在千米，有500多個“簡單正直”、“追求極致”、“充滿創(chuàng)業(yè)激情”的小伙伴，他們是千米唯一的資產(chǎn)。我們極力讓每一個小伙伴都能夠活的體面有尊嚴，在工作中能找尋到自身的價值并享受這種樂趣。千米的工作環(huán)境和管理氛圍是開放而簡單的，處處歡快的笑聲，樓道里橫行霸道的花貓，都是千米文化的顯現(xiàn)。我們充分相信每一位小伙伴，并賦予其足夠的權(quán)限，不會因為流程和規(guī)則的限制而讓才華浪費。

千米的工程師比例超50%，是一個技術(shù)氛圍濃厚的具有“工匠精神”的團隊，他們對技術(shù)狂熱，他們熱衷于傳播和分享每天的成長和收獲，他們欣喜于每一次技術(shù)數(shù)據(jù)超越對手，他們時刻享受著技術(shù)應(yīng)用到我們的產(chǎn)品而獲得用戶點贊的那一刻快感。

加入千米，就意味著成為千米的合伙人，你將會集萬千寵愛于一生，我們秉持“人人都是自己的產(chǎn)品經(jīng)理”的工作理念，盡情讓青春綻放。

憋說話，快來和我們一起實現(xiàn)“千米之內(nèi)，必有千米”的光榮夢想！

薪資待遇方面：不吹不黑！我們的工資絕對讓你在朋友面前抬起頭來，年終獎讓你大吃一驚2-3個月工資不是夢。每季度多半個月工資你還怕還不上信用卡嗎。 70%員工持股，南京買房不是夢！

福利方面：剛?cè)肼?5天超超超長年假，每年還會遞增。一場說走就走的旅行不需要辭職。 每天包晚飯包晚打車費 ，媽媽再也不怕我走夜路餓肚子了，健身房、定期理療，工作休閑兩不耽誤。時不時出現(xiàn)的open day ，季度團建 ，隨時會有的慶功茶話會 ，滿足所有熱愛動物人士的阿貓阿狗小豚鼠……你還在等待嗎？

成長方面：只要是有理想有目標的90后 ，我們不怕你有缺點，就怕你沒激情！未來是你們的 ，請務(wù)必在千米發(fā)光發(fā)熱 ，給我們一個成就你的機會。讓自己成為支柱！