崗位職責：
1、拆解公司的戰(zhàn)略目標，提煉核心要點；
2、建立公司績效考核指標，完善公司績效管理制度，不斷優(yōu)化績效管理流程；
3、根據(jù)公司績效管理政策，有效實施、推行公司的績效考核制度；
4、推進績效反饋、績效輔導，有效優(yōu)化績效內(nèi)容及流程，整體性提升公司的績效完成能力；
5、負責新員工入職后的溝通、輔導、考核、評估及轉(zhuǎn)正；
6、月度薪酬、績效薪水、獎金的核對、計算；
7、工作推進過程中涉及的相關(guān)合同、協(xié)議的審核與簽訂。

任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、從事人力資源薪酬、績效相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗；
3、有COE搭建經(jīng)驗者，運用過OKR者，優(yōu)先考慮；
4、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及邏輯分析能力；
5、擅長目前流行的績效考核操作方案，對指標、目標的提煉、控制有具體的操作經(jīng)驗；
6、有超強的學習和適應能力，能快速了解業(yè)務，快速溝通，快速形成績效要點；
7、責任心強，工作踏實，原則性和保密性強。

三一集團有限公司始創(chuàng)于1989年。自成立以來，三一始終秉持“創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻”的愿景，打造了知名的“三一”品牌。目前，三一是全球裝備制造業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)之一。集團核心企業(yè)三一重工于2003年7月3日上市，是中國股權(quán)分置改革首家成功并實現(xiàn)全流通的企業(yè)，并于2011年7月入圍FT全球市值500強，成為唯一上榜的中國工程機械企業(yè)。三一集團主業(yè)是以“工程”為主題的裝備制造業(yè)，主導產(chǎn)品為混凝土機械、挖掘機械、起重機械、筑路機械、樁工機械、風電設備、港口機械、石油裝備、煤炭設備、精密機床等全系列產(chǎn)品，其中挖掘機械、樁工機械、履帶起重機械、移動港口機械、路面機械、煤炭掘進機械為中國第一品牌；混凝土機械為全球第一品牌。
　　秉承“品質(zhì)改變世界”的使命，三一每年將銷售收入的5%-7%用于研發(fā)，致力于將產(chǎn)品升級換代至世界一流水準。目前，集團擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后科研工作站等科研機構(gòu)。憑借創(chuàng)新實力，三一先后三次榮獲“國家科技進步獎”，兩次榮獲“國家技術(shù)發(fā)明獎”，成為建國以來工程機械行業(yè)獲得國家級最高榮譽的企業(yè)。截至2015年12月31日，三一已累計獲得國家專利近7000件。
　　通過自主創(chuàng)新，三一混凝土泵車，三次刷新長臂泵車吉尼斯世界紀錄；三一高壓力混凝土輸送泵，多次創(chuàng)造世界單泵垂直泵送新高。同時，三一還成功研制出世界第一臺全液壓平地機、世界第一臺三級配混凝土輸送泵、世界第一臺無泡瀝青砂漿車、全球最大3600噸級履帶起重機、全球首款移動成套設備A8砂漿大師、亞洲首臺1000噸級全路面起重機等，不斷推動“中國制造”走向世界一流。
　　面對新的競爭環(huán)境和技術(shù)革命，三一正加大力度轉(zhuǎn)型發(fā)展，已進入新能源、住宅工業(yè)化、金融、地產(chǎn)等領(lǐng)域。
　　在國內(nèi)，三一建有北京、長沙、上海、沈陽、昆山、烏魯木齊等六大產(chǎn)業(yè)基地。在海外，三一建有印度、美國、德國、巴西等四大研發(fā)和制造基地。目前，集團業(yè)務已覆蓋全球120多個國家和地區(qū)。
經(jīng)過20多年的發(fā)展，三一已成為國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家智能制造首批試點示范企業(yè)、中國企業(yè)500強、中國最具競爭力品牌、中國工程機械行業(yè)標志性品牌、亞洲品牌50強，還被評為《福布斯》“全球最具創(chuàng)新力100家公司”、《財富》“最具創(chuàng)新力中國公司”。