工作職責：
參與公司人力資源綜合規(guī)劃的制定，熟悉公司各項人力資源政策、制度，協(xié)助區(qū)域負責人制定所轄地區(qū)的人力資源規(guī)劃，并有效推動、貫徹、執(zhí)行和監(jiān)督；
熟悉地區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略和團隊運作狀況，能深入零售一線員工隊伍，有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，合理配置人力資源；
負責所屬地區(qū)的人員配置、能力建設(shè)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、組織發(fā)展及文化建設(shè)等人力資源相關(guān)工作；
分析、選擇、維護各類招聘管道，做好所轄地區(qū)各分公司（專賣店）的人員招聘工作，滿足公司的人才需求；
積極配合總部HR共享中心的操作流程，確保各項人力資源工作、項目能及時、高效地在轄區(qū)內(nèi)落實；
主動與區(qū)域負責人配合，在團隊管理、與轄區(qū)員工形成高效互動，擴展溝通管道，打造一個積極、開放的HR溝通平臺，確保HR和各部門間的良好溝通與高效配合。
任職要求：
人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
具備變革管理能力，能夠在總部人力資源戰(zhàn)略指引下，配合區(qū)域管理團隊獨立開展人力資源綜合規(guī)劃及工作實施；
熟悉并深入理解人才招聘、培訓發(fā)展、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系管理等人力資源模塊工作，熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī)；
具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作精神，.嚴謹敬業(yè)、忠誠守信、責任心強，工作積極、主動、工作效率高、條理性強，具有較強的執(zhí)行力和計劃性；
具備獨立解決復雜的人事管理實際問題的能力，具有較強的協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和人際交往能力；
有零售、連鎖經(jīng)營模式公司工作經(jīng)驗、或在人力資源服務行業(yè)有同等職位經(jīng)驗者優(yōu)先。Have change-management
愿意出差及適應零售工作環(huán)境，能深入到零售一線員工隊伍中去開展工作。

關(guān)于CHARLES & KEITH
CHARLES & KEITH初始于為知性時髦女性打造創(chuàng)新且賦設(shè)計質(zhì)感的系列鞋履。品牌前進源于對國際市場的追求與革新，與指定合作伙伴的共同努力，促進品牌迅速成長。
品牌的發(fā)展通過不斷積累、探索而形成由手袋、腰帶、太陽眼鏡、鑰匙扣、數(shù)碼配件以及配飾珠寶貫穿而成的系列精品。
如今，CHARLES & KEITH已成為知名時尚品牌，門店坐落在世界各地的主流時尚購物區(qū)。不僅如此，為提供時尚知性女性卓越和全方位服務，品牌也延伸到了線上購物網(wǎng)站CHARLESKEITH.COM，使得美國、亞太區(qū)和歐洲顧客都能輕松購物。
在中國
2010年，CHARLES & KEITH在上海開設(shè)首家中國專賣店，并且以飛快的速度全面擴展。直至今日，CHARLES & KEITH陸續(xù)在中國各大城市如北京、上海、廣州、天津、成都、昆明、鄭州、南京、太原、蘇州、余姚、杭州等地開設(shè)超過100家專賣店。
為更好服務于中國顧客，CHARLESKEITH.CN中國購物網(wǎng)站與CHARLES & KEITH官方APP于2013年和2015年先后正式登陸，更多年輕消費者將在此輕松獲悉前沿時尚，選購心儀商品
我們的核心價值觀：團結(jié)一心
誠信、尊重以及開誠布公
熱衷于追求完美
以客戶為中心
激勵與授權(quán)員工
公司提供完善的薪資福利、年休假、培訓及發(fā)展機會。誠邀熱誠、富有團隊精神、認真負責的您加入我們年輕而有活力的團隊。
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