職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理制度、賬款催收方法等規(guī)范的執(zhí)行和修訂工作；
2.分析應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)表，進(jìn)行賬齡分析并制定收款策略；
3.完成ERP系統(tǒng)應(yīng)收模塊賬務(wù)處理及審核；
4.定期匯總分析報(bào)告收入與開(kāi)票數(shù)據(jù)；
5.根據(jù)業(yè)務(wù)需求定期提供公司及各業(yè)務(wù)部門(mén)收入及應(yīng)收款狀況分析；
6.完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交代的其他工作；
任職要求：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較好的應(yīng)變能力；
3、 具備較強(qiáng)工作責(zé)任心、持之以恒的精神，能承受工作壓力；
4、 做事認(rèn)真細(xì)致、有計(jì)劃、講究方式方法，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

kingkoil床具品牌由SamuelBronstein先生1898年創(chuàng)立于美國(guó)明尼蘇達(dá)州，主要致力于研發(fā)更加適合人體生理特點(diǎn)的健康床具。一百多年來(lái)，金可兒始終堅(jiān)持不懈地致力于高品質(zhì)床具的研發(fā)。時(shí)至今日，金可兒在全球已擁有五十多個(gè)生產(chǎn)基地，行銷(xiāo)六大洲七十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，為全世界的消費(fèi)者帶來(lái)健康舒適的睡眠體驗(yàn)。金可兒對(duì)于床具的制作要求始終建立在有利于人體脊椎健康的基礎(chǔ)上，深受全球脊椎研究專(zhuān)業(yè)醫(yī)師的大力推崇，并授予金可兒"有利于脊椎健康床具"的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
2000年，“kingkoil”進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，以“品牌信仰、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、忠誠(chéng)守信、結(jié)果導(dǎo)向”的企業(yè)文化得到了廣泛推廣。多年來(lái)秉承百年品牌一直推崇的“健康睡眠生活”的理念，在中國(guó)全面推行“健康睡眠系統(tǒng)”。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，目前已在中國(guó)市場(chǎng)形成了龐大的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和健全的銷(xiāo)售體系。力求每一件產(chǎn)品，都令用戶得到滿意的購(gòu)買(mǎi)和使用體驗(yàn)。
正是因?yàn)檫@些高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)和服務(wù)，金可兒的產(chǎn)品獲得了眾多酒店客戶的支持，已經(jīng)進(jìn)入600多家如費(fèi)爾蒙、華爾道夫、瑞吉、希爾頓等國(guó)際著名高端酒店，為眾多尊貴的賓客提供著全球一致的優(yōu)質(zhì)健康睡眠體驗(yàn)。
為適應(yīng)高速發(fā)展的需求，公司現(xiàn)面向社會(huì)廣招英才。員工一經(jīng)錄用，將根據(jù)公司制度與政策享受極具挑戰(zhàn)性的崗位工資；同時(shí)享有根據(jù)國(guó)家及地方政府的法律法規(guī)規(guī)定各類(lèi)法定社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利