工作地點(diǎn):寧波市 | 所屬部門:管理層 |
職位類別:客服經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù):1 人 |
工作地點(diǎn):寧波市 | 所屬部門:管理層 |
職位類別:客服經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù):1 人 |
崗位職責(zé) :
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、制定客戶服務(wù)規(guī)范和制度;
4、設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶服務(wù)各種流程;
5、適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴,控制消費(fèi)者滿意度的的跟蹤及分析;
6、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通客戶服務(wù)體系的管理流程;
3、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí),親和力強(qiáng),有耐心;
4、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力;
5、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求:大專 | 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
公司性質(zhì):民營(yíng) | 公司規(guī)模:100-499人 |
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
浙江大道網(wǎng)絡(luò)科技有限公司坐落于全球第四大港城中國(guó)寧波,是從事大型電子商務(wù)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)維的科技企業(yè)。旗下?lián)碛腥Y子公司浙江大道保理有限公司,系浙江省第一家商業(yè)保理機(jī)構(gòu)。
浙江大道網(wǎng)絡(luò)科技有限公司以“信用 創(chuàng)新 價(jià)值”為公司使命,引導(dǎo)客戶積累良好信用記錄,堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造價(jià)值。公司整合各方資源,借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技發(fā)展的最新成果,打造中國(guó)供應(yīng)鏈金融服務(wù)電子商務(wù)平臺(tái)——大道商誠(chéng)網(wǎng),通過(guò)網(wǎng)站提供的商務(wù)調(diào)查服務(wù),為銀行、小額貸款公司、擔(dān)保公司、民間資本、個(gè)人資本等資金供應(yīng)商與急需資金支持的中小微企業(yè)搭建起合作橋梁,為廣大企業(yè)提供無(wú)抵押無(wú)擔(dān)保融資服務(wù)及其他金融服務(wù)、資信調(diào)查服務(wù)、信用評(píng)價(jià)服務(wù)和其他電子商務(wù)增值服務(wù),引領(lǐng)中國(guó)供應(yīng)鏈金融電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展潮流。同時(shí),公司將整合多種資源,圍繞貿(mào)易的各個(gè)環(huán)節(jié),為企業(yè)提供多樣化的電子商務(wù)增值服務(wù)。
浙江大道網(wǎng)絡(luò)科技有限公司子公司浙江大道保理有限公司是中國(guó)服務(wù)貿(mào)易協(xié)會(huì)商業(yè)保理委員會(huì)的成員單位、寧波市服務(wù)外包協(xié)會(huì)成員單位、金融新型企業(yè),并以資金供應(yīng)方的身份進(jìn)駐寧波市外經(jīng)貿(mào)企業(yè)網(wǎng)上融資平臺(tái)。2011年,公司被寧波市智慧城市建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組列入首批“寧波市智慧城市應(yīng)用示范項(xiàng)目”運(yùn)營(yíng)單位。
公司在杭州濱江已設(shè)立分公司,無(wú)地域限制的崗位也可選擇在杭州入職。杭州分公司地址:杭州濱江區(qū)華業(yè)大廈2410室。
公司福利及環(huán)境:
(1) 五險(xiǎn)一金。正式員工享受五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)),享受住房公積金。
(2) 帶薪假期。提供國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日假期;正式員工享受帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假);轉(zhuǎn)正滿1年后,依據(jù)工作年限的不同,每年可享受5-15天的帶薪年假。
(3) 雙休制度。公司實(shí)行8小時(shí)5天工作制,并按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班。
(4) 各種補(bǔ)助。正式員工依據(jù)崗位工作差異享受不同類型的補(bǔ)助,其中包括——出差補(bǔ)助、外出補(bǔ)助、例會(huì)補(bǔ)助及夜班補(bǔ)助,充分體現(xiàn)人性化關(guān)懷。
(5) 節(jié)日禮品。遇中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日(元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)),為全體員工發(fā)放品質(zhì)優(yōu)異的福利禮品。
(6) 員工活動(dòng)。每個(gè)月公司會(huì)組織不同主題和形式的團(tuán)隊(duì)建設(shè)福利活動(dòng)。
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
100-499人
民營(yíng)
寧波市鄞州區(qū)惠風(fēng)東路257號(hào)鄞州商務(wù)大廈18樓