薪資福利經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、 建立健全公司薪酬管理體系，研究開發(fā)并優(yōu)化薪酬福利的各種方法和工具，并推動(dòng)實(shí)施，確保公司薪酬福利發(fā)展體系化運(yùn)作；
2、 推動(dòng)實(shí)施各部門年度經(jīng)營目標(biāo)的制定和季度經(jīng)營目標(biāo)的分解、部分指標(biāo)目標(biāo)的測(cè)算，及時(shí)跟蹤監(jiān)督經(jīng)營指標(biāo)完成情況，并統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)提交公司管理層；
3、 組織開始市場(chǎng)薪酬調(diào)查，實(shí)施公司薪酬調(diào)整方案，激發(fā)員工工作熱情；
4、 審核/組織制定公司各層級(jí)人員薪酬激勵(lì)方案，促進(jìn)高績(jī)效結(jié)果；
5、 組織公司人工成本分析，診斷，控制與跟進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化薪酬整體成本；
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。

薪資福利經(jīng)理任職要求：
1、 學(xué)歷本科及以上，且具有管理類學(xué)科背景；
2、 大型集團(tuán)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、 有豐富的行業(yè)知識(shí)，管理知識(shí)，精通人力資源薪酬福利模塊和職位體系管理，熟悉其他模塊；
4、 具備良好的邏輯文字能力，熟練掌握文字處理和基本辦公軟件，有深厚的EXCEL功底；
5、 有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

小牛資本管理集團(tuán)是以投資管理、財(cái)富管理和互聯(lián)網(wǎng)金融為主要業(yè)務(wù)的專業(yè)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，在北京、上海、深圳設(shè)有三大管理中心，分支機(jī)構(gòu)遍布全國。
投資管理：通過發(fā)起設(shè)立私募股權(quán)基金、債權(quán)基金、并購基金、產(chǎn)業(yè)基金、證券投資基金等，為企業(yè)提供財(cái)務(wù)優(yōu)化、戰(zhàn)略梳理、產(chǎn)業(yè)整合、價(jià)值提升等服務(wù)，助力企業(yè)成長。
財(cái)富管理：為高凈值客戶提供全面的財(cái)富保值、增值、資產(chǎn)傳承、定制金融服務(wù)及個(gè)性化管家式服務(wù)。
互聯(lián)網(wǎng)金融：以互聯(lián)網(wǎng)科技創(chuàng)新帶動(dòng)高效普惠投資，通過“小牛在線”平臺(tái)提供小微借貸和線上普惠理財(cái)服務(wù)，支持小微企業(yè)發(fā)展，并為個(gè)人投資者提供更多的投資渠道。
集團(tuán)視人才為企業(yè)核心資本，重視人才素質(zhì)提升，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膶I(yè)化人才，努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，發(fā)展成果惠及員工，關(guān)愛員工，使員工與企業(yè)共成長。
秉承“以心為本，公平正義，兼容創(chuàng)新，卓越共成”的核心理念，為卓越而生，引領(lǐng)市場(chǎng)金融，成為全球一流金融服務(wù)企業(yè)，讓人人平等享有金融服務(wù)。