人力資源講師崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)人力資源管理師（二、三級）科目的授課、網(wǎng)絡(luò)課程的直播、錄制；
2. 參與教輔的研發(fā)工作，探討考試特點、規(guī)律、趨勢及項目的改進策略；
3. 完成對學(xué)員的教學(xué)服務(wù)工作；
4. 協(xié)助完成教材教輔資料的二次推廣、二次營銷工作。

人力資源講師任職資格：
1．人力資源相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，師范類院校優(yōu)先；
2. 具有企業(yè)人力資源管理師二級以上證書；
3．有三年以上人力資源教學(xué)經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗；
4．具有良好的演講能力和臺風(fēng)；
5．具有創(chuàng)新精神，對知識的駕馭和領(lǐng)悟能力強；
6. 工作積極主動、認真負責(zé)，能夠承受一定的工作壓力。

人力資源講師的福利待遇：
1、薪資：基本工資+課時費（固定/浮動）+績效；
2、完善的社會福利保險和公積金；
3、依托尚德機構(gòu)的全面培訓(xùn)平臺（內(nèi)訓(xùn)體系+職業(yè)課程體系）；
4、無天花板的職位晉升體系和多通道的成長路徑；
5、定期的公司組織的免費旅游和團隊建設(shè)活動；
6、節(jié)日禮品，總有驚喜發(fā)生；
7、每年15天的春節(jié)長假，您不用再等春運。


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我們尚德的價值觀：擔(dān)當(dāng)（樂觀自信，勇于任事，主動進取，面對現(xiàn)實，不找借口，不逃避），迅猛（等待的成本大于糾錯的成本，用積極的行動和清晰的結(jié)果來證明和改變一切），自省（善于自我反思、從主觀上找原因，開放心胸，接納異議，時刻保持理智和對目標(biāo)的堅定追求）。
公司將為所有員工繳納五險一金，提供帶薪假、公費旅游、年終長假（比國家規(guī)定要長出一倍左右）、年度績效獎、專項獎金等。
我們不會停止領(lǐng)跑的腳步，因為我們追求：

學(xué)習(xí)是一種信仰！