酒店運營經(jīng)理崗位職責：
1、組織制（修）訂酒店運營程序、服務(wù)標準、管理規(guī)范，監(jiān)督各級管理人員按照規(guī)范要求恪守職責，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。
2、主持每天的工作例會，聽取酒店運營情況匯報，及時協(xié)調(diào)處理運營中的各種問題。
3、組織協(xié)調(diào)各運作部門的協(xié)同配合，確保酒店的各項服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿意。
4、組織安排管理人員的當值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責，確保酒店運營24小時管理無空檔。
5、組織處理酒店運營過程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。

酒店運營經(jīng)理任職要求：
1、具備豐富的酒店管理經(jīng)驗，包括四星級以上客務(wù)負責人工作經(jīng)驗、或多年連鎖品牌分店運營經(jīng)驗。
2、具備創(chuàng)新性思維，喜歡并擅長以創(chuàng)新的方法迎接挑戰(zhàn)和解決問題。
3、知識面廣，具有比較豐富的跨行業(yè)和跨部門的業(yè)務(wù)知識。
4、擁有快速的學習能力和求知欲望，具備自我驅(qū)動和自我管理的能力，能夠承受較大的工作壓力。

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