人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)；
4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃；
5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

人力資源總監(jiān)任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、先進(jìn)的人力資源管理理念和豐富的人力資源管理經(jīng)歷，具有上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮人才的梯隊(duì)建設(shè)，熟悉各類招聘渠道；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略性思維和很強(qiáng)的實(shí)施執(zhí)行能力，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；

青島金匯方圓投資有限公司成立于2009年，是一家提供專業(yè)化理財(cái)服務(wù)與創(chuàng)業(yè)投資平臺(tái)的綜合性金融服務(wù)公司。公司秉承“責(zé)任、價(jià)值、承諾、共贏”的核心價(jià)值觀，以規(guī)范的管理和高效的運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，以專業(yè)化的投資運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供增值服務(wù)。

金匯方圓自成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)高速穩(wěn)定的發(fā)展，經(jīng)營(yíng)范圍已涵蓋創(chuàng)業(yè)投資、私募基金、銀行理財(cái)產(chǎn)品、信托、融資租賃等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。致力于為客戶提供全方位專業(yè)的綜合理財(cái)服務(wù)。公司堅(jiān)持以人為本，歷來(lái)把人才看作是公司最大的資源，廣泛招賢納士，現(xiàn)已擁有150多名來(lái)自于全國(guó)大型券商、保險(xiǎn)、銀行、法律、財(cái)務(wù)等行業(yè)的專業(yè)人才。
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