人力資源高級經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、 按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織、實施集團(tuán)日常運(yùn)營及管理；
2、 根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等；
4、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
5、 定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、 及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；
7、 規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。

人力資源高級經(jīng)理任職要求：
1、35歲以上，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上公司人力資源及行政管理工作經(jīng)驗；
3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力，具有很強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

聯(lián)鴻海外咨詢服務(wù)有限公司是經(jīng)國家公安部（粵公境準(zhǔn)字（2007）0080號）和廣州市公安局（注冊號4401062044422）、深圳公安局和工商部門核準(zhǔn)的專業(yè)從事公民因私出入境的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。聯(lián)鴻海外咨詢服務(wù)有限公司由知名投資移民專業(yè)人士、早期海歸MBA鄒麗娟女士主創(chuàng)。

聯(lián)鴻團(tuán)隊從2000年從事移民留學(xué)行業(yè)至今，秉承誠信為本的理念及過硬的專業(yè)水平贏得了廣大客戶的信賴。公司擁有經(jīng)驗豐富、從業(yè)十幾年以上在美加等國有相當(dāng)高知名度的律師團(tuán)隊、大法官、前任移民官、海歸精英人士和國內(nèi)外業(yè)界知名的金融專家、會計師和投資專家。公司獲得美、加、澳、新等各國政府移民機(jī)構(gòu)的大力支持，多年來和美國最權(quán)威的林肯律師所建立了良好的緊密的合作關(guān)系。聯(lián)鴻移民本著最誠信、最專業(yè)和最高效的服務(wù)精神及務(wù)實的作風(fēng)，深受廣大客戶的贊譽(yù)和信賴。

從2004年到現(xiàn)在，聯(lián)鴻從事美國投資移民已積累豐富的專業(yè)經(jīng)驗，在美國擁有非常成熟的社會資源，能提供專業(yè)的高質(zhì)量的售后服務(wù)給所有尊貴的客戶，含稅務(wù)咨詢，子女教育及物業(yè)租憑和買賣等一站式安家服務(wù)。

公司口號：移民選聯(lián)鴻海外，實實在在！

公司理念和目標(biāo)
誠信、專心、專業(yè)、專注、做中國最好的移民公司。
我們的目標(biāo)永遠(yuǎn)是確?？蛻臬@無條件綠卡和投資安全，堅信口碑才是最重要。

創(chuàng)辦人聯(lián)鴻總裁鄒麗娟女士簡介
教育和行業(yè)背景：早年海外留學(xué)獲取工商管理碩士（MBA），擁有十多年行業(yè)經(jīng)驗。是中國最早的美國投資移民開拓者，于2003年全國最早推介美國投資移民，2004年全國最早組團(tuán)赴美國考察投資移民項目。業(yè)界公認(rèn)的最權(quán)威的美國投資移民專家和最具實力的專業(yè)人士。獲得美國政要接見，南京軍區(qū)前政委雷鳴球上將接見。
聯(lián)鴻先后被評為“2008歐美澳移民品牌機(jī)構(gòu)”、“2009歐美澳移民品牌機(jī)構(gòu)”、廣州市十佳出國中介機(jī)構(gòu)之一、
“2010五星級移民品牌機(jī)構(gòu)。”

公司為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和完善的薪酬福利待遇：
1、購買社會保險（養(yǎng)老險、失業(yè)險、工傷險、醫(yī)療險、生育險）；
2、購買住房公積金；
3、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、法定假等；
4、員工結(jié)婚、生育、生日禮物禮金；
5、正式員工根據(jù)當(dāng)年績效考核結(jié)果可享受年終獎；
6、公司每年定期或不定期舉行各項活動，例如公司周年慶祝活動、春節(jié)晚會、旅游等；
7、組織員工赴美國和歐洲等移民國家考察，獎勵有業(yè)績的員工到海外度假；
8、在公司工作滿5年另外會有特別獎勵。



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