網(wǎng)站運營總監(jiān)崗位職責：
1、 協(xié)助董事長研究集團的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為實現(xiàn)經(jīng)營目標提供戰(zhàn)略支持；
2、針對公司內(nèi)外部戰(zhàn)略環(huán)境開展調(diào)研，負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃方法體系的策劃、組織高層進行戰(zhàn)略規(guī)劃專題研討；
3、根據(jù)集團的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，進行新模式研究、新業(yè)務(wù)研究、新市場研究、新產(chǎn)品預(yù)研以及試運行；
4、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，對公司內(nèi)部運營整體狀態(tài)進行系統(tǒng)分析，提出提升市場競爭力的內(nèi)部管理提議方案；
5、制定并推行戰(zhàn)略目標在公司各層級的實施計劃；
6、評估跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行情況，匯集和分析戰(zhàn)略執(zhí)行過程中遇到的問題，對存在的問題進行糾正。

網(wǎng)站運營總監(jiān)任職資格：
1、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、計算機專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先；
2、5年以上集團公司戰(zhàn)略管理或大型咨詢公 司、行業(yè)研究機構(gòu)咨詢及研究經(jīng)驗，對企業(yè)經(jīng)營管理有較深見解，有媒體廣告、互聯(lián)網(wǎng)廣告相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力，縝密思維和邏輯推理能力， 分析能力和報告撰寫能力；
4、熟練掌握各種咨詢及市場研究技術(shù)和方法論、熟悉各種管理工具和方法；
5、優(yōu)秀的人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力。

新維集團是一家涵蓋新媒體運營以及產(chǎn)品研發(fā)為一體的互聯(lián)網(wǎng)集團公司，亞洲最大公關(guān)公司藍色光標成員企業(yè)【3000058】，東北地區(qū)第一家房地產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)運營上市公司 。集團成立于2007年，憑借其對行業(yè)媒體的獨特視角，以沈陽為中心在東北三省及山東省傳媒行業(yè)迅速崛起。目前集團員工400余人，旗下主營業(yè)務(wù)包括：騰訊房產(chǎn)頻道，微來時代微信服務(wù)平臺，旨在打造全方位、多元化的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)航企業(yè)。
騰訊房產(chǎn)頻道，集團獨家運營的垂直房產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)平臺，業(yè)務(wù)覆蓋東北三省和山東省。房產(chǎn)頻道以其強大的用戶基礎(chǔ)和品牌影響力、優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)媒體運營經(jīng)驗迅速成長，在當?shù)胤慨a(chǎn)網(wǎng)絡(luò)媒體中的市場份額均位居前列。立志成為東北三省和山東省房產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)媒體的領(lǐng)航者。2014年榮獲騰訊網(wǎng)頒發(fā)“騰訊網(wǎng)房產(chǎn)2014年度杰出貢獻獎”。
微來時代，集團旗下的微信營銷公司。國內(nèi)唯一提供代理商企業(yè)孵化服務(wù)。與騰訊建立深度合作，技術(shù)高度融合。爭做“契合營銷時代的互聯(lián)導(dǎo)師”，讓微信成為商家推廣的利器。
新維集團有著先進的管理模式、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗、專業(yè)的人力資源體系，倡導(dǎo)“更新、更快、更歡樂“的企業(yè)精神，提倡“陽光伙伴，悅奮斗、悅成長”的團隊理念，為人才發(fā)展提供豐沃的土壤和優(yōu)質(zhì)的環(huán)境， 立志“做中國最好的區(qū)域新媒體運營商”。
新維集團的美好明天，你我共同開啟！

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1、具有競爭力的薪資福利待遇：高額的業(yè)績提成+五險一金+雙休+旅游+年假+年底特別假期+體檢+特別貢獻獎金+節(jié)日福利+月度部門活動經(jīng)費+生日禮品+婚喪慰問等。
2、良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升通道：公司倡導(dǎo)公平、公正、公開的用人機制，為員工提供管理線和專業(yè)線兩條職業(yè)晉升通道，提供更為廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺和空間。
3、多元化的員工培養(yǎng)機制：人才培養(yǎng)工作以能力建設(shè)為核心，以戰(zhàn)略發(fā)展和需求為導(dǎo)向，根據(jù)不同類別和不同層級人才的特點，實施多元化培養(yǎng)方式，比如新員工的入職培訓(xùn)計劃、員工專業(yè)技能培訓(xùn)、核心骨干的外出學(xué)習(xí)、管理層的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等。
4、豐富多彩員工活動：員工生日會、各種體育比賽、文藝競賽活動、部門內(nèi)部定期聚餐等，優(yōu)秀員工更有機會獲得免費國內(nèi)外旅游機會。


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