集團人資經(jīng)理（薪酬 績效） 人事 HRM崗位職責：
1.負責薪酬設計與管理、績效管理及考勤管理等相關人力資源管理模塊。
2.建立健全績效管理與薪酬管理激勵、約束制度與體系。
3.不斷優(yōu)化績效管理流程，完善關鍵績效管理工作，如方法選擇、指標體系、績效面談實施等工作。
4.指導實施績效管理結果與其它人力資源管理模塊的結合、應用。
5.制定實施工資調整機制與獎金發(fā)放機制。
6.負責月度工資、獎金及福利等發(fā)放的審核及實施。
7.負責周期性的人力成本統(tǒng)計與關鍵指標分析；制定年度人力成本預算及預算控制計劃。
8.督促指導社會保險、公積金及個稅的申報、辦理等日常工作。

集團人資經(jīng)理（薪酬 績效） 人事 HRM崗位要求：
1、本科以上學歷，工商管理、人力資源管理、心理學等相關管理類專業(yè)畢業(yè)。
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位管理經(jīng)驗；
3、有薪酬設計經(jīng)驗，熟悉福利、薪酬管理模塊的規(guī)定、條例等。

企業(yè)福利
1.高薪誠聘。一經(jīng)公司錄用，即簽訂正式勞動合同，并辦理五險一金；
2.每年享有生日津貼、過節(jié)費、帶薪年假等；
3.依據(jù)企業(yè)效益享有不同程度的年終獎金；
4.五天工作制；
5.入職一年后享受工齡補貼。

福建華威集團 是一家集交通運輸、現(xiàn)代物流、農產品供應鏈、電子商務、商業(yè)地產、旅游酒店等業(yè)務于一體的多元化實業(yè)投資企業(yè)集團，目前擁有近30家下屬企業(yè)。

經(jīng)過二十多年的不懈努力，集團在科學化、規(guī)范化、信息化等方面取得了長足的發(fā)展，沉淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，樹立了良好的行業(yè)品牌形象。近年來，集團及屬下企業(yè)陸續(xù)被授予了“中國道路運輸領袖品牌”、“全國五一勞動獎狀”、“中國杰出創(chuàng)新企業(yè)”、“中國道路運輸百強誠信企業(yè)”、“全國交通運輸行業(yè)文明示范窗口”、“全國出租汽車行業(yè)規(guī)范管理先進企業(yè)”等多項國家和省市級榮譽。

集團秉承“忠誠、務實、奉獻、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，努力踐行“發(fā)展現(xiàn)代交通，奉獻一流服務”的企業(yè)使命，正立足海西，放眼全國，致力于成為以信息科技為先導、以科學管理為手段、以服務社會為己任的優(yōu)秀現(xiàn)代服務型企業(yè)集團，全力構建華威現(xiàn)代化交通物流服務體系，為促進海西經(jīng)濟發(fā)展，提升中國交通物流產業(yè)競爭力做出應有的貢獻。

集團網(wǎng)站：http://www.fjhw.com.cn/

企業(yè)福利
1.一經(jīng)公司錄用，即簽訂正式勞動合同，并辦理五險一金；
2.每年定期旅游、生日津貼、過節(jié)費、帶薪年假、在職培訓等；
3.依據(jù)企業(yè)效益享有不同程度的年終獎金；
4.五天/周 工作制。