崗位職責(zé)：
1、協(xié)助經(jīng)理依據(jù)公司人力資源規(guī)劃制訂公司績效管理制度和政策，并不斷根據(jù)公司發(fā)展需要及環(huán)境變化及時調(diào)整員工績效考核制度。
2、根據(jù)公司不同時期戰(zhàn)略部署及運(yùn)營狀況變化，提取部門績效指標(biāo)；并依據(jù)各部門、生產(chǎn)公司績效指標(biāo)庫，指導(dǎo)、監(jiān)督各部門、生產(chǎn)公司分解部門指標(biāo)，提取各崗位績效考核指標(biāo)；最后匯總編制各崗位績效考核指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)考核工作的具體組織實(shí)施。指導(dǎo)、監(jiān)督員工的考核工作，并提供相關(guān)培訓(xùn)；建立員工個人的考核臺賬，收集、匯總考核結(jié)果，并進(jìn)行月度、年度統(tǒng)計，得出員工個人考核結(jié)果。
4、開展考核結(jié)果的應(yīng)用工作。向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳遞考核評價結(jié)果，并協(xié)助指導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人開展考核評價結(jié)果反饋工作，參與績效申訴的處理。

任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上績效管理相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有參與大型企業(yè)的績效體系的搭建，能獨(dú)立策劃績效考核方案并推行，有大型制造業(yè)背景或咨詢公司背景優(yōu)先；
4、精通績效管理知識，善于運(yùn)用考核工具；
5、熟練運(yùn)用Office辦公軟件；
6、善于溝通力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織與協(xié)調(diào)能力，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。

正泰集團(tuán)
    正泰始創(chuàng)于1984年7月，現(xiàn)有員工兩萬余人，下轄8大專業(yè)公司、2000多家國內(nèi)銷售中心和特約經(jīng)銷處，并在國外設(shè)有50多家銷售機(jī)構(gòu)。產(chǎn)品覆蓋高低壓電器、輸配電設(shè)備、儀器儀表、建筑電器、汽車電器、工業(yè)自動化和光伏電池及組件系統(tǒng)等七大產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品暢銷世界90多個國家和地區(qū)。正泰集團(tuán)是中國工業(yè)電器行業(yè)產(chǎn)銷量最大的企業(yè)之一，綜合實(shí)力連續(xù)多年名列中國民營企業(yè)500強(qiáng)前十位，年利稅總額連續(xù)三年名列中國民營企業(yè)納稅百強(qiáng)前五名。"正泰"商標(biāo)被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)，四大系列產(chǎn)品躋身"中國名牌"。

正泰電器
    浙江正泰電器股份有限公司（上市公司，SHA:601877）是中國產(chǎn)銷量最大的低壓電器生產(chǎn)企業(yè)。專業(yè)從事配電電器、控制電器、終端電器、電源電器和電力電子等100多個系列、10000多種規(guī)格的低壓電器產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。"正泰"商標(biāo)被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo)，"正泰"牌萬能式斷路器、塑料外殼式斷路器系列產(chǎn)品榮獲"中國名牌產(chǎn)品"稱號。公司于2011 年榮獲中國質(zhì)量管理領(lǐng)域的最高獎--全國質(zhì)量管理獎。
在經(jīng)濟(jì)全球化時代，正泰電器堅持"國際化、科技化、產(chǎn)業(yè)化"發(fā)展戰(zhàn)略，大力開展制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品由中低檔向中高檔擴(kuò)展，市場由國內(nèi)向全球擴(kuò)展，價值鏈由提供單體產(chǎn)品向提供系統(tǒng)解決方案擴(kuò)展，經(jīng)營由以線性為主向包括并購與資本運(yùn)作在內(nèi)的全面現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營方向擴(kuò)展，力爭使正泰成為世界一流的低壓電器全面解決方案提供商。