1、 建筑學(xué)專業(yè)，城市規(guī)劃專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷；
2、 8年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)歷，從事過(guò)大型住宅、寫字樓、商業(yè)等建筑方案設(shè)計(jì)，有專業(yè)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人任職履歷；
3、 5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷，主持過(guò)大型住宅寫字樓、商業(yè)等全過(guò)程設(shè)計(jì)管理工作，有設(shè)計(jì)總監(jiān)、設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專業(yè)技能要求：
1、 熟練掌握城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、工程建設(shè)及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)的機(jī)關(guān)法規(guī)和規(guī)范；
2、 對(duì)現(xiàn)代住宅和商業(yè)建筑的設(shè)計(jì)概念和趨勢(shì)有較深刻的理解，思維活躍、善于思考、用于創(chuàng)新、具備較高的建筑藝術(shù)鑒賞能力；
3、 具備良好的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)及管理能力，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力及組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，在從事設(shè)計(jì)領(lǐng)域有豐富的社會(huì)資源和人脈資源；
4、 熟練使用設(shè)計(jì)繪圖軟件，具有良好的職業(yè)操守，有出色的創(chuàng)新能力和分析預(yù)見(jiàn)能力，富有創(chuàng)造性思維和成本控制意識(shí)。

公司簡(jiǎn)介（www.yekalon.com）
作為全球性綜合建材家居品牌運(yùn)營(yíng)商，燕加隆以全球視野和國(guó)際思維，憑借領(lǐng)先的技術(shù)、優(yōu)良的服務(wù)和一流的品牌開(kāi)創(chuàng)全球建材家居一體化新時(shí)代。

公司實(shí)現(xiàn)了森林資源、研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、物流等縱深產(chǎn)業(yè)鏈一體化及主要裝飾建材大類產(chǎn)品，如地板、瓷磚、櫥柜、門窗、衛(wèi)浴、五金、石材等橫向產(chǎn)品種類一體化的全球運(yùn)營(yíng), 集團(tuán)擁有YEKALON燕加隆、SENNORWELL森諾韋爾、PETRUS柏金、TAP&GO一拍即合等著名國(guó)際品牌，產(chǎn)品暢銷全球近200個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

燕加隆自主研發(fā)的“一拍即合”地板鎖扣技術(shù)，經(jīng)2007年美國(guó)“337”知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟案，不僅成為第一家贏得“337” 訴訟案的中國(guó)企業(yè)，而且成功打破歐美地板巨頭“地板核心技術(shù)壟斷”，成為全球領(lǐng)先的三大最具實(shí)用價(jià)值地板鎖扣技術(shù)之一。公司在短時(shí)間內(nèi)形成以華中生產(chǎn)基地為中心，輻射全國(guó)的銷售網(wǎng)絡(luò)。

公司秉承“以人為本、人盡其才”的管理理念，為所有員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。在這里，我們會(huì)提供給您展現(xiàn)自我的平臺(tái)，在這里，我們也期待您實(shí)現(xiàn)自己的宏偉夙愿！

依托燕加隆集團(tuán)強(qiáng)大的資本實(shí)力和資源平臺(tái)，2015年成立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)版塊并成立湖北省燕加瑞置業(yè)有限公司?，F(xiàn)在湖北省黃岡市麻城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)發(fā)西城區(qū)城市綜合體項(xiàng)目。該項(xiàng)目位于麻城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)核心區(qū)域，緊鄰政府新區(qū)，交通便利。項(xiàng)目涵蓋大型主力超市、國(guó)際購(gòu)物中心、星級(jí)酒店、商住SOHO、商業(yè)步行街和標(biāo)桿住宅，集購(gòu)物、休閑、娛樂(lè)、餐飲、酒店、辦公、教育、居住八大功能于一體的一站式全方位體驗(yàn)式購(gòu)物及社交平臺(tái)，占地面積約200畝，總建筑面積達(dá)40萬(wàn)平方米。

福利制度：
1、公司實(shí)行五天8小時(shí)工作制（深圳總部）；
2、按法定享受各類節(jié)假日；
3、為員工購(gòu)買社保及住房公積金；
4、每月舉行豐富多彩的員工活動(dòng)；
5、每年安排公司員工大型外出旅游；
6、每年定期組織員工免費(fèi)參加體檢；
7、工作滿一年以上享受帶薪年假；
8、遇重大節(jié)假日發(fā)放禮品。