職位描述
崗位職責:
1.落實公司的銷售政策,組織區(qū)域目標分解,帶領區(qū)域銷售人員達成銷售目標;
2.區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商客戶的拓展、維護及完善,參加經(jīng)銷商月例會并對其團隊進行培訓;
3.指導、協(xié)助銷售專員完成空白醫(yī)院開發(fā)、POA猴子腚、抗競爭策略的試試、合同簽訂等事項;
4.定期協(xié)訪區(qū)域內(nèi)KOL、VIP等重點客戶;
5.區(qū)域內(nèi)學術(shù)會議、市場推廣、市場調(diào)研等重要活動的支持、協(xié)作;
6.區(qū)域內(nèi)競品信息、市場動向等信息的收集與反饋;
7.配合完成區(qū)域內(nèi)的招標、立項及醫(yī)保等工作;
8.日簡報、周報、月報等相關(guān)報表提交;
9.區(qū)域內(nèi)市場突發(fā)事件的應急處理及上報;
10.下屬員工的培訓、考核與激勵等日常管理工作;
任職資格:
1.醫(yī)學類相關(guān)專業(yè)背景,三年以上銷售管理崗位工作經(jīng)驗;
2.掌握醫(yī)學、產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)知識,掌握市場營銷、工商管理等知識;
3.了解行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,熟練掌握醫(yī)療器械、耗材銷售模式,有一定的策略制定、運作執(zhí)行經(jīng)驗;
4.優(yōu)秀的人際溝通能力、談判能力、客戶開拓能力;
5.較好的組織策劃能力及團隊合作精神;
6.能承受較大的工作壓力;
企業(yè)介紹
讓生命贊美醫(yī)學!
公司簡介
武漢維斯第醫(yī)用科技股份有限公司成立于2005年,是國內(nèi)領先的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技醫(yī)療器械企業(yè)。
公司專注于傷口管理、組織修復、生物工程等領域的研究,產(chǎn)品涵蓋了醫(yī)用高分子材料、負壓源設備、傷口管理高級敷料等多個系列,已上市的VSD?親水性材料、VSD?疏水性材料、VSD?復合材料、維斯通?、維斯易?、維斯寶?等產(chǎn)品均處于市場領先地位,是國內(nèi)VSD負壓封閉引流行業(yè)的領導品牌。
公司目前共有員工近300人,其中本科及以上學歷員工占總?cè)藬?shù)的65%,碩士、博士以上學歷員工占總?cè)藬?shù)的16%,70%以上員工具有醫(yī)學及相關(guān)專業(yè)從業(yè)背景。公司在英國牛津大學建立了組織再生與修復學合作實驗研究基地;與武漢大學、華中科技大學、武漢工程大學等多所高校合作開展基礎研究;與解放軍總醫(yī)院第一附屬醫(yī)院(全軍燒傷研究所)、浙江大學附屬第二醫(yī)院、第三軍醫(yī)大學附屬大坪醫(yī)院、第三軍醫(yī)大學附屬西南醫(yī)院等多所醫(yī)院聯(lián)合開展臨床研究。高素質(zhì)的人才及多渠道的合作模式使公司始終走在產(chǎn)品技術(shù)的最前列。截止2014年,公司在傷口管理領域累計獲得PCT國際專利3項,美國專利1項,國家發(fā)明專利6項、國家實用新型專利23項、注冊商標64項,并初步形成了以創(chuàng)新為主導的企業(yè)核心競爭優(yōu)勢。
公司生產(chǎn)基地位于武漢臨空港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),占地面積20000平方米,建筑面積22750平方米?;卦O立了技術(shù)研發(fā)中心、醫(yī)用高分子材料生產(chǎn)中心和負壓源機器生產(chǎn)中心,并建立了嚴格的生產(chǎn)管理和質(zhì)量保證體系,先后通過了國家GMP認證、ISO13485認證和CE認證。
通過近10年的發(fā)展,公司在VSD負壓封閉引流技術(shù)的應用和推廣上取得了巨大的成功,是國內(nèi)VSD技術(shù)公認的先行者、締造者和推廣者。公司累計在全國成立了近兩百家培訓推廣基地,產(chǎn)品覆蓋了中國除港澳臺以外的所有省份、近500個城市,每年有幾十萬名患者因此解除了病痛、恢復了健康。
2008年,公司創(chuàng)立的VSD負壓封閉引流技術(shù)以外科組評分第一名入選國家衛(wèi)生部“十年百項”計劃;2011年9月,公司榮獲“創(chuàng)新中國2011”醫(yī)療健康組全國總冠軍;2012年,公司再度獲得由科技部及相關(guān)部委聯(lián)合中央電視臺共同舉辦的首屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國第三名殊榮。
維斯第致力于“讓生命贊美醫(yī)學”的崇高事業(yè),積極履行社會責任。自成立以來,公司累計在汶川、玉樹、雅安地震中捐贈款項、物資合計近2500萬元,派遣醫(yī)療救護小組近50人次。公司自2007年開始的“愛心奉獻”活動至今已經(jīng)免費救助患者累計達1700人次,受到社會各界的一致好評。
公司將持續(xù)培養(yǎng)以創(chuàng)新為主導的核心競爭能力,努力實現(xiàn)產(chǎn)品多元化發(fā)展戰(zhàn)略和海外戰(zhàn)略,目前,公司的產(chǎn)品正逐漸向切口管理、組織修復直至全科領域全面拓展,借助VSD市場的領先地位,公司將在不遠的將來實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新的突破。
企業(yè)文化
第一條 總目標:讓生命贊美醫(yī)學
第二條 核心取向:誠信生德、厚德載物、物通精業(yè)、業(yè)澤天下
第三條 個人要求:做人有味口、做事要到位
第四條 個人價值:在我們的醫(yī)學事業(yè)平臺上,演繹我們亮麗的人生,創(chuàng)造財富,積累財富,實現(xiàn)我們理想的生活品質(zhì);減滅民眾的疾患痛苦,顯著地推動社會的進步,得到家庭與社會的贊揚和崇高的榮譽地位。
第五條 高效率、高速度
高效率:低投入、高產(chǎn)出、樸素節(jié)儉
高速度:一切可破,唯快不破
第六條 總搞第一:口碑第一、研發(fā)第一、質(zhì)量第一、銷量第一、利潤第一、服務第一
第七條 愛學習、會學習、學以致用
第八條 創(chuàng)新:經(jīng)常搞搞新意思
第九條 耐挫折、敬業(yè)
第十條 自由、平等、博愛
第十一條 行動:沉著、計劃、執(zhí)行、進取、執(zhí)著、主動、不斷超越自我
第十二條 協(xié)作:以尊重、坦誠、妥協(xié)、合作為紐帶的;以長短相補為目的的團隊精神
薪酬福利
公司為員工提供完善的福利待遇及具有競爭力和吸引力的薪酬制度:
1.按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金;
2.優(yōu)厚的休假制度;春節(jié)假期10-15天以上,周末雙休;
3.員工旅游及其他文體活動;
4.年度健康體檢;
5.出國學習和深造機會;
6.完善的培訓體系(醫(yī)學類專業(yè)領域課程培訓、商務禮儀類、企業(yè)文化類、個人發(fā)展類等);
7.傳統(tǒng)節(jié)日(中秋、端午、元旦等)禮金及生日禮品;
8.員工婚、喪、生育等特殊禮金;
9.年終績效獎金;
10.每月固定的團隊建設經(jīng)費;
11.多渠道的年度晉升及調(diào)薪機制;
12.其他福利待遇;
請有意向的人士將完整的中(英)文簡歷包括期望工資待遇及有效的聯(lián)系方式發(fā)送郵件至本公司。我們將對所有申請人的個人信息加以嚴格保密,且僅用于招聘用途。
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