1) 全面負(fù)責(zé)行政人事部門的管理工作，根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度，及時(shí)擬定并完善公司實(shí)施細(xì)則和工作程序；
2) 定期梳理公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、職位說明書，落實(shí)職位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)使各部門各崗位各司其職，加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)；
3) 負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常運(yùn)作；
4) 負(fù)責(zé)辦理入、離職手續(xù)，人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂，工資、社保、福利等審核和報(bào)批工作，受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛；
5) 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，籌劃跟中增強(qiáng)員工凝聚力的活動(dòng)；完善培訓(xùn)體系，滿足公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)需要；
6) 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的績效評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)工作能夠落到實(shí)處，向總經(jīng)辦提供員工異動(dòng)、獎(jiǎng)懲提供建議和依據(jù)；
7) 負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)及無形資產(chǎn)維護(hù)與管理，定期檢查公司經(jīng)營環(huán)境、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的申購、盤點(diǎn)、報(bào)廢等管理工作；負(fù)責(zé)低值易耗品的比價(jià)、采購管理工作，做好低值易耗品的發(fā)放、管理；
8) 編制公司行政、人事費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出；
9) 負(fù)責(zé)公司對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施；
10) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作地點(diǎn)：湖北省武漢市武昌區(qū)中北路楚河漢街總部國際寫字樓B座26樓2610室

    美承數(shù)碼科技集團(tuán)有限公司（以下簡稱：美承集團(tuán)），1993年創(chuàng)立于杭州，是中國知名的IT零售標(biāo)桿企業(yè)，國內(nèi)領(lǐng)先的IT方案集成商。
    依托遍布全國的300多家體驗(yàn)式連鎖店面，美承集團(tuán)為講究品牌、注重品質(zhì)的顧客，精心挑選世界一流IT商品，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、可靠的IT商品、相關(guān)附件，以及豐富的應(yīng)用解決方案，并提供專業(yè)而便捷的延伸服務(wù)，使顧客充分享受時(shí)尚、科技、品質(zhì)、舒適的現(xiàn)代IT生活。
    1996年，美承集團(tuán)總部移師上海，開始擴(kuò)張全國版圖。歷經(jīng)20余年的耕耘，步履扎實(shí)，穩(wěn)健發(fā)展，美承集團(tuán)在中國信息行業(yè)具有較強(qiáng)的影響力，已在北京、上海、江蘇、浙江、廣東、安徽、湖南、湖北、四川、重慶、河南、海南、深圳、福建等20多個(gè)省市，成立了30多家全資子公司和控股公司，共有員工4000多人，專業(yè)從事電腦、手機(jī)及數(shù)碼產(chǎn)品的連鎖零售、渠道分銷、大客戶銷售，并為行業(yè)、企業(yè)客戶提供系統(tǒng)集成、信息化解決方案和IT服務(wù)。
    目前，美承集團(tuán)已經(jīng)發(fā)展壯大為一家專注于IT行業(yè)，涉及零售連鎖、渠道分銷、系統(tǒng)集成、解決方案、IT服務(wù)、電子商務(wù)的綜合性、大型企業(yè)集團(tuán)。其主體業(yè)務(wù)由旗下五大事業(yè)群（零售連鎖事業(yè)群、B2B事業(yè)群、線上業(yè)務(wù)事業(yè)群、品牌附件事業(yè)群、IT服務(wù)事業(yè)群）共同構(gòu)成，并在各自定位的市場領(lǐng)域茁壯成長，扮演著重要角色。

    公司網(wǎng)址：www.mc2.com.cn