職位描述
職位描述:
1、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)擬定公司招聘方案;
3、分析、選擇、維護各類招聘渠道,并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)行程緊密的合作關(guān)系,滿足公司的人才需求;
4、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及評估;
5、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率。
學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷;
知識:2
1、人力資源管理、工商管理等經(jīng)濟或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),了解招聘流程;
經(jīng)驗:
1、3年以上大型地產(chǎn)公司招聘經(jīng)驗優(yōu)先;2、有豐富獵頭經(jīng)驗及資源者優(yōu)先考慮。
素質(zhì)與技能:
1、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力
企業(yè)介紹
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