職位描述
職位描述:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度、月度人員招聘計劃;
2、定期對公司總部各部門的崗位匹配度、工作飽和度等進行人力資源診斷,形成人力資源分析報告;
3、負責公司招聘網(wǎng)站的信息維護,執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、及錄用的全過程管理;
4、制定招聘預算并在執(zhí)行中有效控制預算的使用,定期對招聘效果進行分析、評估招聘效果;
5、規(guī)劃并執(zhí)行校園招聘計劃;
6、完成直屬上司交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、國家正規(guī)院校統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷;
2、5年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,行業(yè)背景主要在通訊增值、系統(tǒng)集成、互聯(lián)網(wǎng);
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道,對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧;
4、熟悉計算機操作辦公軟件;
5、人際關(guān)系良好,具備很強的責任感,較高的敏感度及一定的判斷能力。性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),熱愛招聘工作并抗壓能力強。
企業(yè)介紹
恒信移動商務股份有限公司成立于2001年,專注于移動信息產(chǎn)品的銷售與服務,為個人客戶和行業(yè)客戶提供從硬件到軟件、從銷售到服務的全面解決方案。公司于2010年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市(簡稱“恒信移動”,300081),是國內(nèi)唯一一家既有專業(yè)地面數(shù)碼零售連鎖業(yè)務,又有移動信息技術(shù)研發(fā)和業(yè)務平臺運營經(jīng)驗的企業(yè)。
公司在移動信息產(chǎn)品銷售服務、移動信息服務平臺、3G終端的應用等方面具有領(lǐng)先優(yōu)勢,擁有自主研發(fā)能力,創(chuàng)造了“地面銷售體驗平臺、內(nèi)容集成和技術(shù)服務”的營銷模式,實現(xiàn)了業(yè)務結(jié)構(gòu)和經(jīng)營模式的持公司連鎖經(jīng)營超過600家營業(yè)網(wǎng)點、11家售后服務中心、擁有3000多名業(yè)務銷售顧問,并通過創(chuàng)新的服務模式與零售新技術(shù)結(jié)合,為消費者提供專業(yè)的移動信息產(chǎn)品銷售與服務;在與運營商合作領(lǐng)域,公司擁有23省的業(yè)務平臺,覆蓋從個人娛樂到行業(yè)應用等多個業(yè)務;在移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,公司通過整合商家和消費者的需求,構(gòu)建了移動商業(yè)信息服務新模式。
面向未來,恒信移動將秉承“以客戶長遠需求為目標”的經(jīng)營理念,依托公司在移動信息產(chǎn)品的集成銷售能力、運營商信息平臺的業(yè)務支撐能力、行業(yè)客戶的移動信息化整體服務能力、商業(yè)連鎖的管理能力,為客戶提供價值,為股東創(chuàng)造利潤,和員工分享成功。