崗位描述：
1. 策劃移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)游戲日?；顒?dòng)版塊，跟進(jìn)落實(shí)版本開發(fā)及效果評(píng)估相關(guān)工作；
2. 負(fù)責(zé)制定和落實(shí)創(chuàng)收活動(dòng)，對(duì)短期提升游戲指標(biāo)能做出較大貢獻(xiàn)；
3. 負(fù)責(zé)節(jié)假日、游戲重要版本活動(dòng)策劃、執(zhí)行及活動(dòng)數(shù)據(jù)分析和總結(jié)；
職位需求：
1. 本科及以上學(xué)歷, 市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 三年以上運(yùn)營(yíng)活動(dòng)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)棋牌游戲有濃厚興趣；
3. 熟練使用OFFICE系列辦公軟件，能使用Axure等相關(guān)交互軟件；
4. 較強(qiáng)的文案撰寫、活動(dòng)策劃、組織實(shí)施、溝通協(xié)調(diào)管理及執(zhí)行能力；熟悉線上線下活動(dòng)基本流程者優(yōu)先。

深圳市東方博雅科技有限公司（博雅互動(dòng)）成立于2004年，是中國(guó)領(lǐng)先的社交應(yīng)用開發(fā)和運(yùn)營(yíng)商，同時(shí)也是技術(shù)領(lǐng)先的聊天室系統(tǒng)開發(fā)商和真人社交網(wǎng)絡(luò)社區(qū)（SNS）游戲開發(fā)商。作為國(guó)內(nèi)最早專業(yè)從事社交網(wǎng)絡(luò)娛樂(lè)游戲和多媒體軟件開發(fā)的公司，也是深圳市批準(zhǔn)的高新技術(shù)企業(yè)及獲得雙軟認(rèn)證的企業(yè)之一 。

    博雅互動(dòng)目前運(yùn)營(yíng)著一系列知名、流行的產(chǎn)品，其中包括德克薩斯撲克、斗地主、十六張麻將、十三張麻將、鋤大地、大老二、大話骰、桌球、雙扣等棋牌益智類游戲；開心寶貝、蟲蟲特工隊(duì)、地產(chǎn)大亨、城市獵人等社區(qū)類游戲，公司合作伙伴包括騰訊、開心網(wǎng)、新浪、facebook（國(guó)外）等一大批國(guó)內(nèi)外知名的大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，公司的產(chǎn)品更是被翻譯成十幾種語(yǔ)言，覆蓋全球各大國(guó)家和地區(qū)，全球使用者數(shù)量近9000萬(wàn)，無(wú)論是公司用戶數(shù)量還是公司業(yè)績(jī)，都在同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

    博雅互動(dòng)目前共有員工800多名，平均年齡在26歲。其中技術(shù)研發(fā)人員占80%。作為年輕的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，公司目前在迅速的發(fā)展壯大，更多的產(chǎn)品在不斷研發(fā)，更多的業(yè)務(wù)在不斷拓展，博雅互動(dòng)正身處于互聯(lián)網(wǎng)最有趣、最有前景的行業(yè)。

    博雅互動(dòng)將依托現(xiàn)有的平臺(tái)以及資源，整合產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈，開發(fā)更多的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，成為一家立足社交網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的游戲公司，同時(shí)將公司產(chǎn)品覆蓋到國(guó)外，努力開發(fā)更多具有國(guó)際化水平的業(yè)務(wù)應(yīng)用，成為游戲行業(yè)的領(lǐng)跑者；

    博雅人肩負(fù)“為用戶創(chuàng)造高品質(zhì)游戲體驗(yàn)”的使命，秉承“關(guān)愛(ài)-共贏-勇于創(chuàng)新-全力以赴”的文化價(jià)值理念，努力使自己成為世界一流的游戲公司，隨時(shí)隨地給人們提供無(wú)盡的快樂(lè)，體驗(yàn)無(wú)處不在的開心。

公司用人宗旨：
公司本著與員工共同發(fā)展的宗旨，重視員工在公司內(nèi)的能力發(fā)展和職業(yè)拓展，并鼓勵(lì)每一位員工在公司內(nèi)不斷接受新的挑戰(zhàn)。我們誠(chéng)邀富有激情和創(chuàng)意、負(fù)責(zé)、合作并熱愛(ài)游戲的精英加盟，為您提供輕松而充滿創(chuàng)造性的氛圍、優(yōu)厚的薪資福利待遇、股票期權(quán)計(jì)劃及良好的發(fā)展、上升空間！


員工基本福利:
1、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，公司實(shí)行五天工作制，每周工作五天，每天工作七小時(shí)，周末雙休。
2、上下班免費(fèi)接送車：為員工提供上下班接送車，解決員工出行難問(wèn)題。
3、帶薪年假：工作滿一年可享受5天的帶薪年休假；
4、社保：入職即為員工提供保障，購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
5、各類培訓(xùn)：不定期安排各項(xiàng)內(nèi)外部培訓(xùn)，為員工提供多樣的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)；
6、年底獎(jiǎng)金：年底根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況發(fā)放豐厚的紅包；
7、體檢：在職員工可享受每年定期組織的員工體檢，時(shí)刻關(guān)注員工身體健康；
8、工作餐：公司為員工準(zhǔn)備了安全衛(wèi)生的營(yíng)養(yǎng)工作餐，時(shí)刻關(guān)注員工飲食安全；
9、關(guān)懷：每逢員工生日，公司都為員工準(zhǔn)備了精美的禮品，送上公司的關(guān)懷和祝福；
10、興趣小組：公司成立各類興趣小組，羽毛球、籃球、足球等俱樂(lè)部不定期舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)豐富員工生活。
11、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：公司不定期組織各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，在豐富員工生活的同時(shí)，給員工搭建一個(gè)展示自我的平臺(tái)。
12、工作關(guān)懷：每日提供咖啡、奶茶、紅茶、綠茶等供大家選用。召開會(huì)議時(shí)，提供水、飲料、零食等。
13、停車補(bǔ)貼：?jiǎn)T工如有開車上班，每月在公司園區(qū)內(nèi)的停車費(fèi)由公司統(tǒng)一繳納。