1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理、組織、落實(shí)公司經(jīng)營計劃
2、向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜
3、全面主持管理公司日常經(jīng)營和管理活動實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長
4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,領(lǐng)導(dǎo)公司的管理創(chuàng)新與變革,推動公司的生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步
5、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價值觀、致力公司人才梯隊培養(yǎng)與團(tuán)隊的打造
6、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象
7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,10年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡45歲以下；
2、有執(zhí)行、有拼搏奉獻(xiàn)精神、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及公共關(guān)系人際交往、社會活動能力
3、具有較敏銳的市場洞察力、判斷力及全局掌控能力
4、有同類型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，大型/國企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；跳槽頻繁的不考慮！

依靠熟悉國家各級政策，精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)的專家團(tuán)隊和服務(wù)人員，為客戶提供代理招聘、獵頭服務(wù)、薪酬福利外包、BPO業(yè)務(wù)外包、人事關(guān)系代理、企稅/個稅籌劃、社保代繳、養(yǎng)老金一次性補(bǔ)繳、工傷險代繳、等服務(wù)項(xiàng)目 ，為企業(yè)提高管理質(zhì)量，降低用工成本，合理規(guī)避用工風(fēng)險。