基本要求
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、男性， 34-40歲，身體健康，抗壓能力強(qiáng)；
3、10年以上大中型制造業(yè)人力或行政工作，熟悉工廠普工招聘渠道并有實(shí)際招聘經(jīng)歷，
4、熟悉人力資源管理和工廠行政管理，對(duì)薪酬、績(jī)效和招聘有獨(dú)特的見(jiàn)解，熟悉人力精簡(jiǎn)和優(yōu)化；

工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)工廠人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司計(jì)劃指標(biāo)要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。
2、根據(jù)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施，崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊(cè)、公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
3、負(fù)責(zé)工廠員工招聘面試工作。按照集團(tuán)公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施工廠員工招聘，如招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書(shū)，選擇招聘方式；招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選；實(shí)施面試，確定聘用人選。
4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理如簽訂勞動(dòng)合同、交納勞動(dòng)保險(xiǎn)，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門(mén)的聯(lián)系，勞動(dòng)合同存檔管理。
5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核。選擇員工考核方法(分級(jí)法、KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法)對(duì)員工進(jìn)行定期考核。
6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。

優(yōu)博企業(yè)管理咨詢有限公司是一家聚焦于細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域、致力于企業(yè)客戶組織能力提升與關(guān)鍵人才優(yōu)勢(shì)發(fā)展的專業(yè)人力資源服務(wù)供應(yīng)商。我們秉持聚焦行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的價(jià)值鏈競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，有針對(duì)性地吸收各類人才組建同行業(yè)同職群的精英人才俱樂(lè)部，通過(guò)線上線下各種人才交流活動(dòng)，來(lái)發(fā)展精英人才俱樂(lè)部中的會(huì)員人才能力優(yōu)勢(shì)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才資源互動(dòng)循環(huán)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
優(yōu)博不僅為企業(yè)提供外部人才引進(jìn)服務(wù)，同時(shí)也整合行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)人才資源為企業(yè)提供各種管理培訓(xùn)課程與管理咨詢服務(wù)。截止2013年6月，優(yōu)博公司已成為聚焦行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)客戶提供人才招聘服務(wù)、管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)拓展、管理咨詢、人事外包服務(wù)等各項(xiàng)人力服務(wù)的綜合人力資源服務(wù)商。
公司于2004年在東莞創(chuàng)立，發(fā)展初期主要是面向珠三角家電、建材、家具、鞋服、商超百貨等行業(yè)知名企業(yè)及外資企業(yè)在華工廠提供中高級(jí)人才尋訪服務(wù)。經(jīng)過(guò)近十年的發(fā)展，我們逐漸形成了聚焦于互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)、電子商務(wù)及團(tuán)購(gòu)、汽車(chē)與零配件及經(jīng)銷服務(wù)、房地產(chǎn)及配套服務(wù)、智能制造及自動(dòng)化相關(guān)、模具加工制造、家電家具、電子通訊、建材照明、服裝鞋革箱包家紡、機(jī)械重工裝備、生物制藥以及醫(yī)療器械耗材等十二個(gè)核心行業(yè)領(lǐng)域，并依托此類行業(yè)逐步積累了近百萬(wàn)的銷研產(chǎn)供的業(yè)務(wù)人才庫(kù)與人力、財(cái)務(wù)及其他綜合管理人才庫(kù)。
公司總部位于東莞，在香港、天津、杭州、長(zhǎng)沙、重慶設(shè)有五大區(qū)域分公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋含香港、臺(tái)灣的整個(gè)大中華地區(qū)。