職位描述：1. 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)年度招聘需求調(diào)查，并與每季度進(jìn)行招聘需求符合調(diào)整。2. 積極開(kāi)拓招聘渠道，進(jìn)行招聘渠道維護(hù)和調(diào)整，保證招聘工作的正常開(kāi)展。3. 負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、基礎(chǔ)崗位面試、面試結(jié)果跟蹤、定薪入職確認(rèn)等。4. 進(jìn)行員工入職溝通、離職面談等，掌握員工入職前期心態(tài)調(diào)整，了解員工離職原因，并進(jìn)行匯總分析。5. 根據(jù)招聘需求及公司人力資源規(guī)劃，參與制定招聘計(jì)劃并落實(shí)。6. 收集入離轉(zhuǎn)等相關(guān)數(shù)據(jù)，參與人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，為公司人力資源規(guī)劃提供參考依據(jù)。7. 用人部門(mén)及主管招聘及面試相關(guān)培訓(xùn)，賦能主管，培養(yǎng)全員招聘能力。*任職資格1. 本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；2. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3. 溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力；4. 有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

多點(diǎn)科技一直堅(jiān)信和踐行的價(jià)值觀是:1.用戶是第一位的； 2.極致的產(chǎn)品和美學(xué)是我們的第一生產(chǎn)力；3.不做沒(méi)有價(jià)值輸出的事情。這三條是我們做決策和行動(dòng)的依據(jù)，當(dāng)遇到困惑的時(shí)候，或者面對(duì)不完全的信息還要做出決定的時(shí)候，只要有價(jià)值觀的指引，我們做出的決策和采取的行動(dòng)可能不是利益最大化的，但一定是最正確的。多點(diǎn)科技是產(chǎn)品和技術(shù)驅(qū)動(dòng)的公司，產(chǎn)品的完美背后是堅(jiān)實(shí)的技術(shù)積累和開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)。我們的團(tuán)隊(duì)非常年輕，其中不乏90后的天才，他們與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)相伴成長(zhǎng)，他們有著開(kāi)闊的視野，有著沒(méi)有年齡印記的成熟與純真，與聰明且雄心勃勃希望世界更美好的天才們?cè)谝黄?，為社?huì)持續(xù)輸出價(jià)值，這是一個(gè)美好的事業(yè)。加入多點(diǎn)科技，我們承諾更多的責(zé)任，更快的成長(zhǎng)，更好的分享。