崗位職責(zé)：1、根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和完善公司組織與人才發(fā)展方案（培訓(xùn)與績效方案）；2、搭建與推動(dòng)執(zhí)行人力資源體系相關(guān)實(shí)施計(jì)劃；制訂并實(shí)施員工能力與職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)人才發(fā)展和培訓(xùn)體系建設(shè)及落實(shí)執(zhí)行工作； 4、為各地區(qū)公司提供相關(guān)專業(yè)支援服務(wù)；5、開展領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)管理類專業(yè)；2、5年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型房企、制造業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先；3、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的邏輯分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力。4、執(zhí)行力高、抗壓能力高、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)分析能力。

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