職位描述
崗位職責(zé):
1、建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系,組織制定并推動執(zhí)行公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程及操作方案,全盤把握人事薪酬與績效管理、員工關(guān)系、招聘與培訓(xùn)等,提升人力資源效率;
2、參與投資項目分析、論證和決策,對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制,揭示潛在的經(jīng)營風(fēng)險并提供公司決策參考;
3、負責(zé)集團整體的財務(wù)規(guī)劃與資金管理,監(jiān)控各項目日常運行的財務(wù)數(shù)據(jù),進行有力有效的內(nèi)部控制與審計,參與稅務(wù)管理和稅務(wù)籌劃工作,保障公司財務(wù)穩(wěn)?。?br />
4、負責(zé)品牌傳播與公關(guān),整合集團現(xiàn)有資源全面規(guī)劃公司的品牌推廣策略,對品牌和產(chǎn)品建設(shè)提出戰(zhàn)略性建議,制定品牌管理的規(guī)章制度及工作流程,負責(zé)線上線下活動的公關(guān)策劃并組織各部資源來推動方案的實施,并達到目標(biāo);
5、規(guī)劃和落實公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),負責(zé)日常經(jīng)營管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與平衡各部門資源及內(nèi)外部關(guān)系,推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
6、理解并認同公司的戰(zhàn)略、價值觀及企業(yè)文化,推動其落地,營造創(chuàng)業(yè)者值得奮斗的事業(yè)平臺;
7、制定、優(yōu)化、監(jiān)督公司各崗位的流程、制度、績效等關(guān)鍵節(jié)點的審計,每月擬出審計報告,同時指出各崗位的員工是否稱職,是否可以升遷以及在271制度中的歸類。
任職要求:
1、年齡40歲以下,3年以上互聯(lián)網(wǎng)或高科技公司高管工作經(jīng)驗;
2、對移動互聯(lián)網(wǎng)有著強烈興趣并保持高度的商業(yè)嗅覺,對電商、快消品、供應(yīng)鏈和社群營銷等有較為深刻的見解,有創(chuàng)業(yè)者的奮斗精神,能承受較強的工作壓力;
3、具備良好的目標(biāo)、計劃、預(yù)算管理與過程控制能力,具備較強的戰(zhàn)略實施能力、超級執(zhí)行力、出色的判斷力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;
4、以客戶價值為本,結(jié)果導(dǎo)向明確,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,心懷夢想,擁抱創(chuàng)新;
5、具備良好的職業(yè)道德操守,為人正直,堅持原則,以公司利益為重,有高度的責(zé)任感。
企業(yè)介紹
計劃投資上百億元打造的一個集社區(qū)電商、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)金融及文化社交生態(tài)與移動電子商務(wù)為一體的 大型綜合社區(qū)服務(wù)O2O平臺,2014年于深圳起航。 2015年11月3日,成功完成A輪融資,成功融資1.3億元 人民幣