崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊管理工作，與各部門溝通協(xié)調(diào)工作；2、帶領(lǐng)測試團(tuán)隊，完成公司項目、產(chǎn)品的所有相關(guān)測試工作，提高產(chǎn)品測試效率與質(zhì)量；3、獨(dú)立編寫及維護(hù)測試計劃、測試方案、測試用例、測試報告，定期提交產(chǎn)品缺陷統(tǒng)計分析報告；4、負(fù)責(zé)測試流程的改進(jìn)和測試技術(shù)的提高，負(fù)責(zé)測試團(tuán)隊的人員培訓(xùn)，提高測試人員能力和工作效率；5、負(fù)責(zé)搭建測試環(huán)境、版本發(fā)布與維護(hù)、服務(wù)管理以及自動化測試管理工作；6、協(xié)助實施團(tuán)隊及各部門支持工作，分析并解決客戶問題。任職要求：1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有2年以上軟件測試經(jīng)驗，有項目團(tuán)隊管理經(jīng)驗及財務(wù)行業(yè)知識優(yōu)先；2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)項目的測試管理工作，并制定和優(yōu)化項目的測試流程及規(guī)范；3、精通測試方案及測試用例的設(shè)計，并能帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行功能、性能、安全、兼容性等多維度的測試工作；4、熟悉網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫知識，掌握SQL Server等數(shù)據(jù)庫常用方法，有代碼編程經(jīng)驗優(yōu)先；5、熟悉自動化測試工具如：QC、LR、LR或其它自動化測試工具，進(jìn)行自動化測試優(yōu)先；6、具備高度的責(zé)任感，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文檔撰寫能力，獨(dú)立處理測試團(tuán)隊在項目過程中遇到的各類問題。

? 大拿創(chuàng)建于2007年，是全球領(lǐng)先的基于物聯(lián)網(wǎng)和云計算的解決方案提供商，業(yè)務(wù)涵蓋視頻云監(jiān)控、智能硬件、車聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域。
憑借創(chuàng)新的物聯(lián)網(wǎng)概念，大拿科技為全球用戶打造卓越的物聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營方案，將各種具備網(wǎng)絡(luò)能力的設(shè)備變成消費(fèi)者可以隨時連接和享用的資源，并通過自主研發(fā)和運(yùn)營管理的Danale物聯(lián)云服務(wù)平臺，為廣大用戶提供可管可控的服務(wù)。
大拿擁有一支創(chuàng)新、專業(yè)、穩(wěn)定的團(tuán)隊，與喬治亞理工教授合作組建博士小組，與硅谷做智能硬件的Alcidae Inc.合作，并在高校成立實驗室為大拿定向培養(yǎng)人才。

?公司愿景：成為全球最大的物聯(lián)網(wǎng)云服務(wù)運(yùn)營商，將Danale大拿打造成全球最強(qiáng)的物聯(lián)云服務(wù)品牌。
?公司使命：致力于通過打造安全、穩(wěn)定、方便、快捷的物聯(lián)網(wǎng)平臺，創(chuàng)造美好生活。
?核心價值觀：專業(yè) 創(chuàng)新 務(wù)實 誠信

薪資福利：
1.?完善的薪酬機(jī)制：
月工資+績效獎+全勤獎+年終獎+股權(quán)激勵+每年1-2次加薪機(jī)會；
2、豐厚的福利保障：
1)五險一金+重疾險：入職即購買五險和住房公積金，每年由公司付費(fèi)為員工購買重大疾病保險；
2)工作時間：5天8小時（雙休）+每月例行周六（可調(diào)休/可雙倍工資）；
3)帶薪假期：帶薪年假5天（老員工專享10天）、各類法定有薪假期；
4)年度旅游及活動：不定期員工旅游（國際游/國內(nèi)游），以及員工活動；
5)生活福利：豐富的下午茶（變化多端不重樣），每天六點提供水果；
6)節(jié)日禮品：每逢節(jié)日員工收獲紅包及大禮包，傳統(tǒng)佳節(jié)為員工父母郵寄節(jié)日禮品；
7)員工生日會：每季度生日趴，蛋糕美食游戲享不停，壽星收獲生日禮物；
8)加班補(bǔ)貼：員工加班享受餐補(bǔ)及交通費(fèi)報銷；
9)其他禮金：結(jié)婚&生育禮金；
10)落戶政策：入職后均可落戶深圳；
11)圖書墻：免費(fèi)借閱各類專業(yè)書籍。
3、更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會：
1)晉升機(jī)會：直接與老板溝通，展現(xiàn)實力，獲得快速提拔的機(jī)會；
2)轉(zhuǎn)崗機(jī)會：結(jié)合公司需要，根據(jù)個人興趣能力，靈活調(diào)整員工工作崗位；
3)出國機(jī)會：選拔優(yōu)秀員工，每年安排1-2次美國硅谷出國技術(shù)交流，賺取海外工作經(jīng)歷。